Die 16 Persönlichkeitstypen: Warum es wichtig ist, Ihren Typ zu kennen

Es gibt 16 Persönlichkeitstypen, die Menschen aufweisen und die durch unsere Interaktionen die soziale Dynamik der Welt erzeugen, in der wir leben. Wir pflegen in unserem täglichen Leben alle Arten von Beziehungen: von der Interaktion mit Familienmitgliedern und Mitarbeitern bis hin zur Nähe zu uns Gute Freunde und ungezwungene soziale Bekanntschaften, zum Austausch mit vollkommen Fremden. Ob es sich um langjährige oder flüchtige Beziehungen handelt, wie sie sich entwickeln, hat viel mit der Persönlichkeit der beteiligten Personen zu tun.



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Wir werden uns eingehend mit dem Nutzen Ihres Persönlichkeitstyps befassen, aber bevor wir beginnen, ist es ratsam, zu verstehen, was wir unter 'Persönlichkeit' verstehen, und anschließend eine Aufschlüsselung der 16 Persönlichkeitstypen vorzunehmen, wie von vorgeschlagen der Myers-Briggs-Typindikator (MBTI).

Persönlichkeit



Die Persönlichkeit ist individuell und repräsentiert eine Zusammenstellung aller Eigenschaften, die jeder besitzt. Eine Möglichkeit, sich Persönlichkeit vorzustellen, besteht darin, dass sie aus diesen Merkmalen heraus wächst und größer wird als die Summe ihrer Teile - eine aufstrebende Einheit, wenn man so will. Diese Entität (Ihre Persönlichkeit) ist das, was Sie auszeichnet. In Wirklichkeit gibt es also so viele Persönlichkeitstypen wie es Personen gibt. Die Verpackung in die 16 Persönlichkeitstypen erleichtert jedoch die Untersuchung und das Verständnis des umfassenden Persönlichkeitskonzepts erheblich.

Die Idee wird in der Definition der Persönlichkeit der American Psychological Association und ihrer Untersuchung fachmännisch herausgestellt:

Persönlichkeit bezieht sich auf individuelle Unterschiede in charakteristischen Denk-, Gefühls- und Verhaltensmustern. Das Studium der Persönlichkeit konzentriert sich auf zwei große Bereiche: Zum einen geht es darum, individuelle Unterschiede in bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen wie Geselligkeit oder Reizbarkeit zu verstehen. Das andere ist zu verstehen, wie die verschiedenen Teile einer Person als Ganzes zusammenkommen.



Theorie hinter den 16 Persönlichkeitstypen

Das Mutter-Tochter-Team von Katharine Cook Briggs und Isabel Briggs Myers schuf den MBTI auf der Grundlage ihrer Überprüfung der Arbeit von Carl Jung, einem Schweizer Psychiater und Psychoanalytiker, der als Vater der analytischen Psychologie gilt. Ihr Myers-Briggs-Typindikator zur Ermittlung des Persönlichkeitstyps besteht aus 4 Faktorenpaaren, die die Persönlichkeit beeinflussen.

Extraversion (E) - Introversion (I)



Sensation (S) - Intuition (N)

Denken (T) - Fühlen (F)

Wahrnehmung (P) - Urteil (J)

Extraversion gilt für eine Person, die objektiver ist; handlungsorientiert; mag häufigen Kontakt mit anderen und wächst hauptsächlich durch zwischenmenschliche Interaktionen. Introversion hingegen gilt für eine Person, die subjektiver ist; ein Denker; mag bedeutungsvollen Kontakt mit anderen und wächst hauptsächlich durch Zeit, die sie alleine verbringen.

Sensation (manchmal auch als Sensing bezeichnet) gilt für Personen, die sich stark auf den Gebrauch ihrer physischen Sinne verlassen möchten. Sie bevorzugen Fakten und Details, ohne sich auf einen sechsten Sinn zu verlassen. Intuition wird dagegen für Personen verwendet, die abstrakte Informationen bevorzugen. Sie suchen nach Mustern und Theorien, um ihr Verständnis zu verbessern, und vertrauen viel eher einem Bauchgefühl in Bezug auf etwas.



Personen, die eher zur Denkfunktion neigen, treten gerne zurück und beurteilen Situationen anhand von Fakten und den geltenden Regeln. Für diejenigen, die sich mehr der Gefühlsfunktion zuwenden, bedeutet Entscheidungsfindung oft, sich in die Lage der anderen Person zu versetzen und zu überlegen, wie sich das Ergebnis ihrer Entscheidung auf alle Beteiligten auswirkt.

Die Wahrnehmung spricht dafür, wie Personen es vorziehen, Informationen über die Welt um sie herum zu sammeln, zu interpretieren und zu verstehen. Die Beurteilung bezieht sich darauf, wie Personen Entscheidungen treffen, wenn sie Informationen mithilfe ihrer Empfindungs- und Intuitionsfunktionen wahrgenommen haben.

Familienberatung

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Die MBTI 16 Persönlichkeitstypen

ISTJ - Introvertiert, spüren, denken und urteilen

Personen mit dem ISTJ-Persönlichkeitstyp wirken auf andere ruhig und still, formell und ordentlich, ernst und etwas einschüchternd. Sie werden oft als 'The Inspector' und 'The Logistician' bezeichnet, die ein Auge für Details haben, es vorziehen, Dinge nach dem Buch zu tun, und sich darauf verlassen können, dass sie alle ihnen zugewiesenen Pflichten erfüllen. Tradition und harte Arbeit bedeuten ISTJs viel und sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in allen Bereichen ihres Lebens. Sie nehmen sich die Zeit, alle Blickwinkel zu berücksichtigen, bevor sie sich eine Meinung bilden, und schließen daraus, welche allgemein gut durchdacht sind.

ISTP - introvertiert, wahrnehmend, denkend und wahrnehmend

Personen mit dem ISTP-Persönlichkeitstyp werden häufig als schwer lesbar beschrieben. Einerseits sind sie ruhig, zurückhaltend und nachdenklich, aber wenn ein Problem oder eine Krise auftritt, treten sie in Aktion und übernehmen häufig die Führung bei der Fehlerbehebung, um eine schnelle und effektive Lösung zu finden - und fügen sich dann wieder in die Schatten ein. ISTPs möchten herausfinden, wie und warum Dinge funktionieren (Ursache und Wirkung). Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und die Tatsache, dass sie gut mit ihren Händen umgehen können, lassen sie oft mit 'The Craftsman', 'The Mechanic' und 'The Artisan' verglichen werden.

ESTJ - Extrovertiert, spüren, denken und urteilen

Diese fleißigen Traditionalisten erledigen gerne Dinge - jetzt. Sie haben wenig Geduld damit, Zeit mit Feinheiten zu verschwenden, und können etwas ahnungslos über die Gefühle anderer sein. Zu den Merkmalen von ESTJ gehört, logisch und realistisch, engagiert und ehrlich sowie verantwortungsbewusst und effizient zu sein. Andere Menschen werden sehr wahrscheinlich sehen und schätzen, wie gut ESTJs Menschen auf die effektivste Weise organisieren können, um Ziele zu erreichen. Infolgedessen werden sie als 'The Executive' und 'The Supervisor' betrachtet. ESTJs haben eine Vorliebe dafür, sich an Meilensteine ​​wie Geburtstage und Jahrestage zu erinnern, und verfügen normalerweise über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten.

ESTP - Extrovertiert, Wahrnehmen, Denken und Wahrnehmen

Oft als 'The Dynamo' und 'The Entrepreneur' bezeichnet, können diejenigen mit dem ESTP-Persönlichkeitstyp auch als Macher angesehen werden. Sie scheinen ständig unterwegs zu sein und können spontan denken - sie analysieren schnell Menschen und Situationen und handeln dann nach ihren Schlussfolgerungen. Das Leben der Partei zu sein, ist für ESTPs eine Selbstverständlichkeit, die es genießen, im Mittelpunkt zu stehen. Sie leben gerne im Moment und sind in der Regel sportlich und spontan, mit der Tendenz, für die Aufregung und Aufmerksamkeit, die sie mit sich bringen, extreme Leistungen zu erbringen.

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ISFJ - Introvertiert, spüren, fühlen und urteilen

ISFJs erscheinen anderen im Allgemeinen schüchtern und zurückhaltend. Sie sind jedoch auch personenbezogene Personen, die alles für jede Sache, Gruppe oder jedes System geben, zu dem sie gehören, und häufig innerhalb einer Gruppe als „The Nurturer“ und „The Caregiver“ bezeichnet werden. Sie nehmen das Erreichen von Gruppenzielen ernst und bevorzugen es, wenn andere in der Gruppe sich auch so fühlen und handeln. Als eine weitere Dimension ihrer Persönlichkeit können sich ISFJs natürlich gut an Namen und Gesichter erinnern, was der Tatsache entspricht, dass sie beim Sammeln von Informationen eher methodisch vorgehen.

ISFP - introvertiert, wahrnehmend, fühlend und wahrnehmend

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemanden mit dem ISFP-Persönlichkeitstyp im Voraus finden und in jeder Situation die Verantwortung übernehmen. Sie gelten jedoch allgemein als ruhige, verlässliche und vertrauenswürdige Freunde, die bereitwillig bedürftigen Freunden Unterstützung bieten. Die anfängliche Wahrnehmung, dass ein ISFP introvertiert ist, schwindet unter denen, die die Chance bekommen, sie sehr gut zu kennen - und nur sehr wenige tun dies. ISFPs sind spontan und leben gerne im Hier und Jetzt. Dies, zusammen mit ihrem starken ästhetischen Sinn und ihrer Neigung zur Kunst, führt häufig dazu, dass Personen mit dem ISPF-Persönlichkeitstyp 'The Artist' und 'The Composer' bezeichnet werden.

ESFJ - Extrovertiert, spüren, fühlen und urteilen

Als 'The Caregiver' und 'The Provider' sind ESFJs engagiert und übernehmen ihre Verantwortung mit Begeisterung. Sie sind warmherzige und kontaktfreudige Menschen, die dazu neigen, mit den Emotionen und Bedürfnissen anderer in Einklang zu sein, und sich alle Mühe geben, diese Bedürfnisse zu befriedigen. Personen, die mit der ESFJ-Persönlichkeit identifiziert wurden, wissen auch genau, wie andere sie sehen. Sie sind gut organisiert und dafür bekannt, dass sie alle notwendigen Fakten herausfinden, bevor sie Schlussfolgerungen ziehen. Sie sind auch bekannt für ihre Fähigkeit, effektive Strategien zu entwickeln.

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ESFP - extrovertiert, wahrnehmend, fühlend und wahrnehmend

'The Performer' und 'The Entertainer' sind die Labels, die ESFPs am häufigsten zugewiesen werden. Sie sind lebhaft, beliebt und genießen die Aufmerksamkeit, die sie bekommen. ESFPs genießen die Chance, ein neues Abenteuer zu beginnen und neue aufregende Erfahrungen zu machen. Sie gehen bodenständig und praktisch mit dem Leben um, aber wenn sie nicht vollständig fokussiert sind, werden sie leicht von der Tendenz abgelenkt, übermäßig nachsichtig zu werden. Es ist für diese kontaktfreudigen Menschen selbstverständlich, Zeit und Energie zu investieren, um andere zu ermutigen und sich der Familie und Freunden zu widmen. ESFPs zeigen einen gesteigerten ästhetischen Sinn mit einer ausgeprägten Wertschätzung für Stil und Mode.

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INTJ - Introvertiert, intuitiv, denkend und urteilend

INTJs werden oft als klug, leise und zurückhaltend angesehen. Sie sind bei Bedarf gute Führungskräfte, gedeihen aber ohne großen zwischenmenschlichen Kontakt perfekt. Ihre intuitiven und denkenden Wege machen INTJs unabhängige Denker mit starken persönlichen Meinungen. INTJs verfügen in der Regel über einen fragenden Charakter und gute Fähigkeiten zur Problemlösung, wenn komplexe Konzepte beteiligt sind. Sie ignorieren jedoch tendenziell grundlegende Ansätze und tendieren eher zu verschlungenen Lösungen für Probleme. Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bringen ihnen oft die Titel 'The Architect', 'The Scientist' und 'The Mastermind' ein.

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INTP - introvertiert, intuitiv, denkend und wahrnehmend

Anmerkungen des Therapeuten

INTPs sind logische und rationale Denker, die sehr stolz auf ihre intellektuellen Fähigkeiten sind und motiviert sind, Wissen zu erforschen und aufzubauen. In der Gesellschaft anderer können sie zurückhaltend, unpersönlich und in ihren Köpfen verloren wirken. Wenn das Thema eines ist, an dem sie interessiert sind, werden INTPs jedoch sehr aufgeregt und animiert. INTPs werden als 'The Logician' und 'The Thinker' angesehen und lieben Muster, Design und das Finden der gemeinsamen Fäden in komplexen Theorien oder Konzepten. Sie sind weder Führer noch Anhänger, sondern ziehen es vor, die Dinge selbst herauszufinden und ihren Weg zu finden.

ENTJ - Extrovertiert, intuitiv, denkend und urteilend

Am häufigsten als 'The Commander' und 'The Executive' angesehen, erscheinen Personen, die den HNO-Persönlichkeitstyp aufweisen, für ihre Umgebung oft überlebensgroß. Sie sind strategische Führungskräfte, die in der Lage sind, andere zu organisieren und Aufgaben zu delegieren, um Veränderungen herbeizuführen und Ziele zu erreichen. Die Menschen in der Umgebung von HNO-Ärzten schätzen ihre Haltung, Verantwortung zu übernehmen, ohne dass greifbare Ergebnisse folgen. Das Hauptaugenmerk liegt darauf, die Arbeit schnell und effizient zu erledigen, und dabei werden HNO-Ärzte die Feinheiten zwischenmenschlicher Beziehungen, wie das Danken und Gratulieren anderer, kaum berücksichtigen.

ENTP - extrovertiert, intuitiv, denkend und wahrnehmend

Sich für das einzusetzen, woran sie glauben, ist eines der unverkennbaren Merkmale von ENTPs. Sie haben keine Angst davor, den Status Quo in Frage zu stellen, und präsentieren unersättlich Argumente, um ihren Standpunkt zu stützen. Sie sind auch neugierig und innovativ mit einer intrinsischen Motivation, Probleme zu lösen und sich selbst und andere herauszufordern. Aus all diesen Gründen werden ENTPs als 'The Debater', 'The Visionary' und 'The Advocate' bekannt. Sie sind eine Mischung aus Skepsis und Optimismus, während sie offen für alle Möglichkeiten sind, die es gibt. ENTPs entwickeln Ideen und geben diese mit Begeisterung an andere weiter.

INFJ - Introvertiert, intuitiv, fühlend und urteilend

'The Advocate', 'The Protector' und 'The Counselor' sind gebräuchliche Beschreibungen für Personen, die aus den 16 Persönlichkeitsquizergebnissen von MBTI Step I als INFJ angeben. INFJs sind fürsorgliche Motivatoren, die sich darauf konzentrieren, ihre Vision von Harmonie für die Menschheit zu verwirklichen. Obwohl sie zurückhaltend sind, sind sie gute, unterstützende Zuhörer. INFJs werden als sensibel für die Emotionen anderer identifiziert und können Menschen und Situationen sehr gut lesen. Ihre echte Wärme und Tiefe der Fürsorge sind für diejenigen, die ihnen nahe stehen, sehr offensichtlich. Während sie vor dem Rampenlicht zurückschrecken, werden INFJs unermüdlich hinter den Kulissen arbeiten, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.

INFP - introvertiert, intuitiv, fühlend und wahrnehmend

Personen mit dem Persönlichkeitstyp INFP sind einfallsreiche Idealisten, die es verstehen, kreative Lösungen für Probleme zu finden. Normalerweise ruhig und sensibel, halten INFPs ihre Werte sehr hoch und werden kraftvoll und aufgeregt, um sie zu unterstützen. Sie werden oft als idealistische Perfektionisten beschrieben, die dazu neigen zu denken, dass es in jedem gut ist. Sie sind aufrichtig in der Fürsorge, die sie für andere zeigen, und die um sie herum können es leicht spüren. INFPs setzen sich in der Regel sehr hohe Ziele und können sich unerbittlich schwer tun, wenn sie diese nicht erreichen. Sie gelten unter uns als 'Vermittler', 'Heiler' und 'Idealist'.

ENFJ - Extrovertiert, intuitiv, fühlend und urteilend

'Der Lehrer', 'Der Protagonist' und 'Der Geber' sind die häufigsten Beschreibungen dieser natürlich geborenen Führer, die davon leben, andere zu inspirieren. ENFJs sind auf Menschen ausgerichtet, typischerweise mit voll entwickelten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Sie sind selbstbewusst und charismatisch, was dazu führt, dass andere von ihnen angezogen werden und sie um Rat und Anleitung bitten. ENFJs können darunter leiden, dass sie sich zu sehr um die Probleme anderer Menschen kümmern und sich mit ihnen befassen. Sie müssen Ausfallzeiten alleine verbringen, aber es besteht die Gefahr, dass dies dazu verwendet wird, sich selbst hart zu beurteilen und zu denken, dass sie mehr tun sollten.

ENFP - extrovertiert, intuitiv, fühlend und wahrnehmend

Personen, die aus den 16 Persönlichkeitstypen als ENFPs identifiziert wurden, werden normalerweise als 'The Champion', 'The Campaigner' und 'The Inspirer' angesehen. Sie sind projektorientiert und bringen eine breite Palette gut entwickelter Fähigkeiten und Talente in jede Gruppe, zu der sie gehören. ENFPs sind wirklich warmherzig und schätzen den Wert zwischenmenschlicher Beziehungen für das Wachstum eines Individuums von Natur aus. Diese freigeistigen Personen bringen mit ihren charmanten und leicht zu handhabenden Persönlichkeiten positive Energie in die Party. ENFPs besitzen auch eine natürliche Neugier und suchen immer nach einem tieferen Sinn in der Komplexität des Lebens.

Sie verstehen Ihre Stärken und Schwächen

Unabhängig davon, welches der 16 Ergebnisse des Persönlichkeitsquiz auf Sie zutrifft, ist es wichtig, dass Sie die möglichen Stärken und Schwächen identifizieren und verstehen. Auf diese Weise können Sie Ihre Energien besser in die richtigen Richtungen für die persönliche Entwicklung lenken. Sie wissen, wann und wo Sie am besten abschneiden und auf welche Bereiche Sie sich zur Verbesserung konzentrieren müssen.

Bei der Arbeit sowie in anderen Bereichen Ihres Lebens können Sie Situationen besser identifizieren, in denen sich Ihre Stärken positiv auswirken können. Auf die gleiche Weise werden Sie leicht erkennen, wenn eine Aufgabe die Möglichkeit bietet, eine oder mehrere Ihrer Schwächen zu stärken, oder einfach außerhalb Ihres Bereichs liegt.

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Sie werden sich Ihrer Vorlieben und Abneigungen bewusst

Ihre Vorlieben für bestimmte Situationen oder Vorgehensweisen können in Ihrem Persönlichkeitstyp liegen. Ihre starke Irritation, wenn Sie sehen, dass die Zahnpastatube nicht von unten nach oben gedrückt wird; oder die Euphorie, die Sie nach dem Lösen eines kryptischen Kreuzworträtsels erleben - Ihr Persönlichkeitstyp könnte diese beiden Gefühle erklären. Die Kenntnis Ihres Persönlichkeitstyps kann Ihnen auch dabei helfen, sich besser zu identifizieren und mit Ihren Stressfaktoren umzugehen, da Sie jetzt verstehen, warum Sie so auf sie reagieren, wie Sie es tun. Ebenso werden Sie sich mehr darüber im Klaren sein, warum Sie von bestimmten Dingen angezogen werden und Freude daran haben oder mit bestimmten Arten von Menschen zusammen sind. Dieses Wissen kann verschiedene Bereiche Ihres Lebens stark beeinflussen, z. B. Ihre Berufswahl.

Sie sind besser in der Lage, einen zufriedenstellenden Karriereweg zu wählen

Ihr Job kann einer der erfüllendsten Aspekte Ihres Lebens sein. Dies ist jedoch bei vielen Menschen nicht der Fall, da sie in Berufen eingeschlossen zu sein scheinen, die nicht zu ihrer Persönlichkeit passen und von denen sie kein Gefühl der Erfüllung bekommen. Die Kenntnis Ihres Persönlichkeitstyps und der Stärken, Schwächen, Vorlieben und Abneigungen, die Sie besitzen, kann Sie zu Ihrer Entscheidung führen, welche Art von Karriere Sie verfolgen möchten. Wenn Sie sich bereits in einer Karriere befinden, die Ihnen Spaß macht, können Sie besser aus den sich bietenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten auswählen.

Sie können Ihre Entscheidungskompetenzen verbessern

Eine der größten Überraschungen beim Lernen über die 16 Persönlichkeitstypen kann die Erkenntnis sein, dass es von Natur aus unterschiedliche Mechanismen gibt, wie Personen Entscheidungen treffen. Entscheidungsfindung ist ein großer Teil dessen, wer wir sind, da sie die Wege bestimmt, die wir gehen, und unser Leben mitgestaltet. Wenn Sie wissen, wie Sie (oft unbewusst) Entscheidungen treffen, können Sie ausgewogenere Entscheidungen treffen. Dies ist besonders wichtig, wenn diese Entscheidungen lebensverändernde Folgen haben: Arbeitsplatzwechsel; Umzug in eine neue Stadt oder ein neues Land; Intimität in eine Beziehung einführen; Ehe; und Kinder zu haben sind einige solche Fälle.

Sie schätzen die Vielfalt der Persönlichkeiten

Unabhängig von Ihrem Persönlichkeitstyp, wenn Sie ihn besser kennenlernen, werden Sie wirklich zu schätzen beginnen, dass nicht jeder so ist wie Sie - Sie wollen nicht, dass sie es sind! Die Vielfalt der 16 Persönlichkeitstypen erzeugt einen Großteil der Energie, die in Gruppeneinstellungen vorhanden ist. Während es immer die Möglichkeit von Konflikten gibt, die sich aus den Unterschieden ergeben, besteht für jeden die Möglichkeit, basierend auf den Merkmalen seiner Persönlichkeit und den unterschiedlichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen, die sie in die Gruppe einbringen, zu glänzen. Wenn Sie sich Ihres Persönlichkeitstyps genau bewusst sind und wissen, wie sich dieser von anderen unterscheidet, werden Sie sich der positiven Beiträge, die Sie (und andere) zur Gruppendynamik leisten können, mehr bewusst.

Sie erhalten ein besseres Verständnis für andere Menschen

Wenn Sie sich mit den Facetten Ihres Persönlichkeitstyps befassen, ist es fast sicher, dass Sie auch viel über die anderen Persönlichkeitstypen lernen werden. Diese aufschlussreichen 'Aha!' Momente, die Sie über sich selbst erfahren und warum Sie so funktionieren, wie Sie es tun, werden von einer ähnlichen plötzlichen Klarheit über die Handlungen anderer begleitet und warum sie die Dinge tun, die sie tun. Sie könnten am Ende einiges an Toleranz für Persönlichkeiten entwickeln, was Sie normalerweise in die falsche Richtung reiben würde.

Sie wissen, wie Sie Ihre Beziehungen verbessern können

Das Wunderbare an Persönlichkeiten ist, dass selbst wenn wir sie in 16 Persönlichkeitstypen einteilen, keine zwei jemals ganz gleich sind. Dies führt zu interessanten Interaktionen innerhalb von Beziehungen. Manchmal können Persönlichkeitsunterschiede und Ähnlichkeiten auf natürliche und mühelose Weise zu starken Bindungen langjähriger und zufriedenstellender Beziehungen führen. In anderen Fällen erfordern sie jedoch mehr Arbeit von den Beteiligten. Wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, können Sie sich besser bemühen, die Beziehung bewusst zu stärken. Es kann bedeuten, dass Sie Ihre natürlich sprudelnden Wege abschwächen oder bereit sind, ein bisschen mehr aus Ihrer Hülle herauszukommen, als Sie es normalerweise tun würden.

Sie können aktiv nach Personen suchen, mit denen Sie kompatibel sind

wie man den Optimismus verbessert

Es ist nie einfach zu bestimmen, was zwei Personen zum Klicken bringt, manchmal von ihrem ersten Treffen an. Kompatibilität kann zwischen Personen auftreten, die sich sehr ähnlich sind, sowie zwischen Personen, die sich sehr unterscheiden. Während Sie nie 100% sicher sein werden, mit wem Sie in Kontakt treten werden, können Sie, wenn Sie mit dem Wissen über die Merkmale Ihrer Persönlichkeit ausgestattet sind, Merkmale in anderen besser identifizieren, die gut zu Ihren passen könnten. Ein Vorteil eines professionell durchgeführten MBTI-Persönlichkeitstests besteht darin, dass Sie diese Art von Rat häufig nach Abschluss des Tests erhalten.

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Sie werden bei der Konfliktlösung besser

Sehr oft entstehen Konflikte aus den unterschiedlichen Sichtweisen der Menschen. Dies kann ein Gefühl der Einschüchterung hervorrufen oder bedroht sein, insbesondere wenn unsere Autorität, unser Wertesystem oder unsere Überzeugungen umstritten sind. Ein Bewusstsein für Ihren Persönlichkeitstyp hilft Ihnen zu verstehen, wie Sie in Konfliktsituationen vorgehen und wie Menschen normalerweise auf Ihre Handlungen reagieren. Sie sind dann besser in der Lage, bewusst Antworten zu wählen, die die Spannungen in der Situation deeskalieren.

Das Verständnis der 16 Persönlichkeitstypen kann als Sprungbrett angesehen werden, um sich selbst zu verstehen und ein besseres Ich aufzubauen. Das Lesen von Artikeln wie diesem kann Ihnen dabei helfen, die Vielfalt der Persönlichkeiten zu entdecken und zu erkennen, wie ähnlich und sehr unterschiedlich sie sein können. Sie sollten jedoch professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, wenn Sie den für Sie zutreffenden Persönlichkeitstyp genau identifizieren und eine Anleitung erhalten möchten, wie Sie die Stärken Ihrer Persönlichkeit am besten nutzen und ihre Schwächen überwinden können.