Was ist ein Liebesvertrag und brauche ich einen?

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Liebe kann überall passieren. Wenn es bei der Arbeit passiert, kann Liebe sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber Probleme bringen. Einige Unternehmen beschäftigen sich mit Romantik am Arbeitsplatz, indem sie verlangen, dass Sie einen Liebesvertrag unterschreiben, wenn Sie mit jemandem ausgehen, bei dem Sie arbeiten.

Was ist falsch daran, jemanden von der Arbeit zu treffen?

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Romanzen am Arbeitsplatz passieren. Dies sind die Menschen, die Sie jeden Arbeitstag sehen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen mehr Zeit mit Kollegen verbringen als mit Freunden oder der Familie. Vierzig Stunden oder mehr pro Woche interagieren Sie mit den Menschen an Ihrem Arbeitsplatz.

Wenn Sie mit jemandem ausgehen, mit dem Sie zusammenarbeiten, kann dies zu Problemen führen. Manchmal ist es der Arbeitgeber, der negativ betroffen ist, aber meistens sind es die Arbeitnehmer. Die folgenden Gründe werden normalerweise angegeben, wenn Sie nicht mit jemandem aus Ihrem Job ausgehen.

Unternehmensregeln

Viele Unternehmen haben eine 'No-Fraternization' -Regel, die es Mitarbeitern verbietet, jemanden aus dem Unternehmen zu treffen. Die Rationalisierung dahinter ist, dass die Beziehung zwischen Mitarbeitern Probleme am Arbeitsplatz verursachen kann. Die Mitarbeiter sind möglicherweise zu sehr voneinander abgelenkt, um effizient zu arbeiten, zu kämpfen oder Meinungsverschiedenheiten in Bezug auf die Unternehmenszeit zu haben oder im Falle einer Trennung ein feindliches Umfeld zu schaffen.

Rechtsfragen

Rechtliche Fragen im Zusammenhang mit engen Arbeitsbeziehungen betreffen in der Regel den Arbeitgeber am meisten. Wenn ein Mitarbeiter in einer Beziehung zu einem Manager steht, kann jede seiner Entscheidungen in Bezug auf diesen Mitarbeiter als fragwürdig angesehen werden. Entscheidungen wie Beförderungen, Bezahlung, Freizeit und Jobbewertungen werden genau geprüft, wenn ein Vorwurf unlauterer Praktiken vor Gericht gestellt wird.

Beziehungen zu Mitarbeitern

Wenn Sie romantisch mit einem Kollegen verbunden sind, werden Ihre anderen Mitarbeiter wahrscheinlich früher oder später davon erfahren. Sie könnten eifersüchtig sein, besonders wenn Sie mit jemandem im Management ausgehen. Sie könnten versuchen, Ihre Arbeit zu sabotieren und Gerüchte über Sie zu verbreiten, um das Spielfeld auszugleichen.

Wenn Sie derjenige im Management sind, können andere Manager mit Beschwerden über Sie zum General Manager oder Eigentümer gehen. Gleichzeitig können die von Ihnen verwalteten Mitarbeiter ärgerlich werden und es Ihnen schwer machen, sie effektiv zu verwalten.

Produktivität

Wenn Sie in jemanden bei der Arbeit verliebt sind, kann dies Ihre Produktivität beeinträchtigen. Wenn Sie zu viel Zeit damit verbringen, Ihr Liebesinteresse zu wecken, ignorieren Sie wahrscheinlich entweder Ihre Arbeit oder arbeiten unter dem erwarteten Standard. Selbst wenn Sie versuchen, sich außerhalb der Bürozeiten an das Dating-Verhalten zu halten, kann es schwierig sein, sich auf Ihren Job zu konzentrieren, wenn Sie dort sind.

Produktivitätsprobleme treten nicht bei jedem arbeitenden Paar auf. Einige können die Beziehung aufrechterhalten, ohne dass dies ihre Qualität oder Quantität der Arbeit beeinträchtigt. Diese Paare haben gelernt, Grenzen zu setzen und in ihnen zu bleiben.

Probleme mit sexueller Belästigung

Staaten mit strengen Gesetzen gegen sexuelle Belästigung wie Kalifornien gehören zu den größten Befürwortern von Liebesverträgen. Sie wissen, dass diese Beziehungen stattfinden werden, daher machen es viele Unternehmen zur Politik, Liebesverträge für alle Paare am Arbeitsplatz zu verlangen.

Trennungen

Traum vom Busfahren

Der vielleicht schwierigste Aspekt von Romanzen am Arbeitsplatz ist, dass sie, wie viele Beziehungen, irgendwann enden. Wenn die Romantik außerhalb der Arbeit stattfindet, können Sie getrennte Wege gehen und weitermachen. Wenn Sie jedoch mit der Person arbeiten, wird es viel schwieriger, weiterzumachen.

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Am Ende arbeiten Sie mit jemandem zusammen, den Sie bisher hatten. Dies kann die Büroumgebung für Sie und alle dort vergiften. Manche Menschen stellen fest, dass die Arbeitssituation so angespannt ist, dass sie lieber ihren Job aufgeben, um weiterziehen zu können.

Was ist ein Liebesvertrag?

Ein Liebesvertrag ist ein juristisches Dokument, das sich mit den Problemen befasst, die auftreten können, wenn Romanzen am Arbeitsplatz auftreten. Dies wird normalerweise von einem Arbeitgeber verlangt, der sich Sorgen um seine rechtliche Haftung macht. Wenn Sie befürchten, dass eine Liebesbeziehung mit jemandem bei der Arbeit Probleme in Ihrem Beruf verursachen könnte, können Sie auch einen Liebesvertrag anfordern. Das Folgende sind die häufigsten Teile eines Liebesvertrags.

Aussage, dass die Beziehung einvernehmlich ist

Die Aussage, die für Arbeitgeber normalerweise am wichtigsten ist, ist eine Aussage, die besagt, dass Sie beide der Beziehung zustimmen. Sobald Sie dieses Dokument unterschrieben haben, ist es sehr schwierig, ein Gerichtsverfahren zu gewinnen, in dem behauptet wird, es sei nicht einvernehmlich.

Die Aussage besagt nicht nur, dass die Beziehung zum Zeitpunkt ihrer Unterzeichnung einvernehmlich ist. In der Regel wird auch angegeben, dass dies vor der Unterzeichnung des Dokuments einvernehmlich war.

Erklärung der Rechte und Pflichten

Der längste Teil des Dokuments ist normalerweise eine Erklärung der Rechte und Pflichten. Die Rechte können sowohl grundlegende Arbeitnehmerrechte als auch Rechte in Bezug auf die Beziehung umfassen.

Die Verantwortlichkeiten betonen die Notwendigkeit, Ihre Arbeit so kompetent zu erledigen, wie Sie es tun würden, wenn die Beziehung nicht bestehen würde. Möglicherweise besteht auch eine Vereinbarung, dass Sie sich bei der Arbeit nicht auf intimes Verhalten einlassen.

Einer der größten Vorteile der Abschnitte zu Rechten und Pflichten eines Liebesvertrags besteht darin, dass darin die Regeln festgelegt sind, was passiert, wenn sich die Beziehung ändert. Zum Beispiel bedeutet die Tatsache, dass Sie sagen, dass die Beziehung einvernehmlich ist, wenn Sie unterschreiben, nicht, dass Sie die Einwilligung zu keinem Zeitpunkt widerrufen können. Der Vertrag legt Regeln fest, wie Sie Ihre Einwilligungsverweigerung offiziell machen.

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Interessenkonfliktprobleme

Da Liebesverträge auf das betroffene Paar zugeschnitten sind, können sie sich direkt mit bestimmten Interessenkonflikten befassen. Wenn die Liebesbeziehung ein Unternehmensziel beeinträchtigen könnte, indem einer der Partner dem besten Kandidaten vorgezogen wird, ist dies ein Problem für das Unternehmen. In diesem Fall besteht der Zweck des Vertrags darin, diese Situationen zu vermeiden oder eine bestimmte Möglichkeit zu haben, mit ihnen umzugehen, wenn sie eintreten.

Was passiert nach einer Trennung?

Was passiert, wenn Sie sich von einem Kollegen trennen? Schlimmer noch, was ist, wenn es Ihr Chef ist, mit dem Sie Schluss machen? Würdest du gefeuert werden? Würden Sie es unmöglich finden, mit ihnen bei der Arbeit umzugehen? Würden Sie wegen Ihrer früheren Beziehung für Werbeaktionen abgelehnt?

Das Gute an einem Liebesvertrag, wenn Sie sich trennen, ist, dass Sie genau wissen, wo Sie stehen. Wenn Ihr Mitarbeiter oder Chef das Vertragsende nicht einhält, haben Sie ein juristisches Dokument mit seiner Unterschrift. Dies kann für das Unternehmen von großer Bedeutung sein und es Ihnen in bestimmten Fällen ermöglichen, eine Klage gegen das Unternehmen zu gewinnen.

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Wann benötigen Arbeitgeber einen Liebesvertrag?

In der Regel wird ein Liebesvertrag erstellt, wenn eine Romantik am Arbeitsplatz auftritt, die rechtliche Probleme für das Unternehmen verursachen kann. Es wird am häufigsten für Romanzen zwischen einem Manager und einem Mitarbeiter erstellt. Die meisten Unternehmen kümmern sich nicht einmal darum, Liebesverträge zwischen zwei gleichrangigen Mitarbeitern zu haben. Einige Unternehmen verwenden sie jedoch für jede Liebesbeziehung, um sexuelle Belästigungsprobleme zu vermeiden.

Der Nachteil der Unterzeichnung eines Liebesvertrags

Möglicherweise können Sie keinen Liebesvertrag unterschreiben. Es gibt mehrere Gründe, warum sie sehr unattraktiv sind. Die häufigste Beschwerde ist, dass die Idee, eine Beziehung zu einem Rechtsproblem zusammenzufassen, unromantisch klingt.

Die häufigste Art von Vertrag zwischen Liebenden ist eine Heiratsurkunde. Ein wesentlicher Unterschied ist jedoch, dass eine Heiratsurkunde vage und dennoch unkompliziert ist - sie definiert die rechtliche Vereinigung zweier Personen. Es sagt Ihnen nicht, was Sie tun sollen oder wie Sie vorgehen, wenn die andere Partei das Ende der Beziehung nicht aufhält. Ein Liebesvertrag ist sehr spezifisch und detailliert. Das kann Vorteile haben, verringert aber auch die Autonomie in der Beziehung.

Vielleicht möchten Sie Ihre Beziehung auch vor den anderen Personen an Ihrem Arbeitsplatz geheim halten. Es besteht immer die Möglichkeit, dass jemand etwas über den Liebesvertrag erfährt. Es ist wahrscheinlicher, dass sie direkter von Ihrer Romantik erfahren, beispielsweise wenn sie Unterschiede in den Interaktionen zwischen Ihnen und Ihrem Liebesinteresse beobachten.

Soll ich einen Liebesvertrag unterschreiben?

Wenn Ihr Arbeitgeber Sie auffordert, einen Liebesvertrag zwischen Ihnen und Ihrem Liebesinteresse zu unterzeichnen, können Sie entweder unterschreiben oder nicht. Es ist Ihre Wahl. Es ist wichtig zu überlegen, was die Konsequenz sein könnte, wenn Sie nicht unterschreiben. Wenn es als Zeichen gestellt wird oder Sie Ihren Job verlieren, müssen Sie entscheiden, ob Sie bereit sind, Ihren Job aufzugeben, damit Sie nicht unterschreiben.

Sie können auch einen Liebesvertrag anfordern, wenn Sie sich Sorgen darüber machen, was passieren wird, wenn Sie eine Beziehung mit einem Kollegen fortsetzen. Der Vertrag kann mehrere Vorteile für Sie haben. Beispielsweise können klare Erwartungen an Sie, Ihren Partner und das Unternehmen gestellt werden. Sie können jedoch entscheiden, dass Sie dies nicht für Diskussionen mit dem Unternehmen öffnen möchten.

In beiden Fällen sind Sie die ultimative Autorität für das, was Sie tun möchten. Sie haben die Macht, Ihre Handlungen zu wählen und Ihre Einstellung zum Prozess zu haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, bevor Sie unterschreiben. Das Gespräch mit einem Therapeuten kann dabei hilfreich sein. Sie können mit einem lizenzierten Berater auf BetterHelp.com sprechen. Die Online-Therapie mit BetterHelp ist effizient, bequem und erschwinglich. Es ist auch völlig privat, was besonders in Fragen der Beziehungen am Arbeitsplatz wichtig sein kann.

Der Umgang mit Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz kann schwierig sein, aber wenn Sie sie richtig verwalten, können Sie die Beziehung genießen und gleichzeitig einen positiven Karriereweg fortsetzen!

Quelle: 176wg.ang.af.mil

1055 Bedeutung der Engelszahl

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