Was sagen die fünf großen Persönlichkeitsmerkmale über Sie aus?

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Wussten Sie, dass Ihre Persönlichkeit mit den fünf großen Persönlichkeitsmerkmalen beschrieben werden kann? Heute lernen wir, was diese fünf großen Persönlichkeitsmerkmale sind und was sie über Sie sagen.

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Was ist Persönlichkeit?

Die Beschreibung der Persönlichkeit ist möglicherweise nicht täglich schwierig. 'Sie ist nett', 'er ist sehr schlau', 'ich bin ziemlich faul' sind alles Beschreibungen der Persönlichkeit eines Individuums. In diesem Sinne scheint jedes Adjektiv, das eine Person beschreibt, als Persönlichkeit zu gelten. Es ist ziemlich schwierig, an eine wissenschaftliche Definition von etwas zu denken, das so lose definiert ist. Dies ist jedoch ein notwendiger Schritt, wenn wir Psychologie als Wissenschaftszweig studieren wollen. Persönlichkeiten spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Lebens eines Menschen. Schließlich bestimmt es unsere Gedanken und Verhaltensweisen, die letztendlich unsere Zufriedenheit mit dem Leben beeinflussen.

Die fünf großen Persönlichkeitsmerkmale

Lewis Goldberg identifizierte ursprünglich die 'Big Five'. Er sagte, die Hauptfaktoren der Persönlichkeit seien Extroversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus und Offenheit für Erfahrungen. Dies ist eine relativ junge Entwicklung, da die Theorie in den 1960er Jahren veröffentlicht wurde. Zuvor untersuchten viele Psychologen die Persönlichkeit aufgrund ihrer faszinierenden Elemente. Carl Jung, Hans Eysenck und Lewis Goldberg haben maßgeblich zur Erforschung von Persönlichkeiten beigetragen.

Als mehr Forschung begann, Goldbergs Theorie zu unterstützen, wurde sie als 'Big Five' bezeichnet und führte zu Tausenden zusätzlicher Forschungen, die auf diesem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit basierten.

Extroversion

Dies ähnelt dem Spektrum von Introversion und Extroversion von Carl Jung. Dieses große Persönlichkeitsmerkmal bezieht sich darauf, wie ein Individuum Energie erhält und wie es mit anderen interagiert. Wie Sie vielleicht schließen können, beziehen extrovertierte Menschen Energie von anderen, während Introvertierte es oft satt haben, mit anderen zu interagieren, und es vorziehen, sich selbst aufzuladen.

Wir können Extroversion oft mit folgenden Adjektiven assoziieren:

• Gesellig
• Durchsetzungsvermögen
• Fröhlich
• Ausgehend
• Energetisch
• Gesprächig
• Artikulieren
• Lebenslustig
• Zärtlich
• Freundlich
• Sozial zuversichtlich

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Wie erwartet sind Menschen mit einem hohen Extroversionsspektrum wahrscheinlich die kontaktfreudigsten und geselligsten Menschen in einer Gruppe. Im Gegenteil, Menschen, die weniger im Spektrum sind, sind eher zurückhaltend und leiser. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es hier kein Richtig oder Falsch gibt. Eine introvertierte, ruhige Person zu sein ist in Ordnung. Extrovertierte und introvertierte Menschen werden jedoch in verschiedenen Umgebungen unterschiedlich fair sein, und deshalb ist es wichtig, über Persönlichkeitsmerkmale Bescheid zu wissen.

Verträglichkeit

Obwohl dieses Wort veraltet zu sein scheint, kann es keine passendere Beschreibung dieses großen fünf Persönlichkeitsmerkmals sein. Es geht darum, wie gut Menschen mit anderen auskommen. Dies mag mit Extroversion überflüssig erscheinen, aber die Verträglichkeit befasst sich mehr mit zwischenmenschlichen Beziehungen als mit einfachem Sozialisieren. Es ist Ihre Orientierung an anderen.

Diese Adjektive können beschreiben, wer einverstanden ist:

• Altruistisch
• Vertrauen
• Bescheiden
• Bescheiden
• Geduldig
• Mäßig
• Taktvoll
• Höflich
• Nett
• Treu
• Selbstlos
• Hilfreich
• Empfindlich
• Freundlich
• Heiter
• Erwägen

Kein Wunder, dass diejenigen, die in diesem großen Persönlichkeitsmerkmal einen hohen Rang einnehmen, beliebt, respektiert und sensibel für die Bedürfnisse anderer sind. Sie sind treue Freunde, altruistische Mitglieder der Gesellschaft und ein liebevoller Partner. Sie sind auch mit Fremden sympathisch.

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Andererseits werden diejenigen, die im Spektrum niedriger sind, oft als gefühllos, stumpf und unhöflich empfangen. Obwohl sie nicht immer unangenehm sind, sind sie nicht die altruistischsten Charaktere im Raum. Viele Menschen, die auf dieser Liste einen niedrigen Rang einnehmen, profitieren von der Zusammenarbeit mit einem professionellen Berater, um ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern.

Gewissenhaftigkeit

Gewissenhaftigkeit beschreibt die Tendenz, die eigenen Impulse zu kontrollieren und die sozialen Richtlinien für akzeptables Verhalten zu befolgen. Menschen, die gewissenhaft sind, zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre Befriedigung verzögern, die Regeln einhalten und sich organisieren.

Hier sind Adjektive, um diese fünf großen Persönlichkeiten zu beschreiben:

• Hartnäckig
• Ehrgeizig
• Gründlich
• Selbstdiszipliniert
• Konsistent
• Vorhersagbar
• Kontrolliert
• Zuverlässig
• Einfallsreich
• Hart arbeitend
• Energetisch
• Ausdauernd
• Planer

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Kein Wunder, dass diejenigen, die in diesem Spektrum höher liegen, eher in der Schule und in ihrer Karriere erfolgreich sind. Laut Lebowitz verfolgen sie beharrlich ihre Ziele und zeichnen sich durch Führungspositionen aus. Auf der anderen Seite zögern diejenigen, die wenig Gewissen haben, eher und sind launisch und impulsiv.

Neurotizismus

Dies mag für einige ein vertrautes Wort sein, für andere jedoch völlig unbekannt. Dieses große Persönlichkeitsmerkmal beschreibt, wie sehr man sich seiner Haut sicher ist. Es zeigt letztendlich die emotionale Stabilität und das Temperament des Einzelnen.

Hier sind einige Adjektive zur Beschreibung von Neurotizismus:

• Peinlich
• Pessimistisch
• Launisch
• Eifersüchtig
• Tests
• Ängstlich
• Nervös
• Ängstlich
• Schüchtern
• Vorsichtig
• Selbstkritisch
• Nicht sicher
• Unsicher
• Instabil
• Überempfindlich

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Die Personen, die einen höheren Rang in Bezug auf Neurotizismus einnehmen, sind ängstlich, traurig, besorgt und haben ein geringeres Selbstwertgefühl. Sie könnten temperamentvoll und launisch sein, zu Wut neigen und Vertrauensprobleme haben. Auf der anderen Seite sind diejenigen, die im Spektrum niedriger sind, selbstbewusster und dadurch abenteuerlustiger. Sie haben weniger Selbstzweifel und sind daher im Allgemeinen mutiger.

Offenheit für Erfahrungen

Dieses Merkmal beschreibt das geistige Leben eines Menschen. Es ist einfacher, es als Intellekt und Vorstellungskraft zu betrachten. Der Aspekt der fünf großen Persönlichkeiten bezieht sich auf die Bereitschaft des Einzelnen, seine Komfortzone zu verlassen. Das Unbekannte zu erforschen, verletzlich zu werden und über den Tellerrand hinaus zu denken, sind Teil dieser Eigenschaft.

Man kann eine solche Person wie folgt beschreiben:

• Einfallsreich
• Aufschlussreich
• Eine Vielzahl von Interessen
• Original
• Wagemutig
• Vorliebe für Abwechslung
• Klug
• Kreativ
• Neugierig
• Wahrnehmend
• Intellektuell
• Komplex / Tief

Laut Lebowitz liebt es jemand, der eine hohe Offenheit hat, zu lernen, die Künste zu genießen, eine kreative Karriere oder ein Hobby zu betreiben und neue Leute kennenzulernen. Auf der anderen Seite mag jemand, der wenig Offenheit hat, Routine anstelle von Abwechslung bevorzugen, sich an das halten, was er weiß, und die weniger abstrakten Künste und Unterhaltung bevorzugen.

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Wie verbinden sie sich?

Möglicherweise haben Sie bemerkt, dass sich viele der Merkmale überlappend auf das Verhalten einer Person auswirken. Genau so interagieren die fünf großen Persönlichkeiten miteinander, um die Persönlichkeit eines Individuums zu schaffen.

Wenn Sie beispielsweise offen für Erfahrungen sind, erhalten Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit eine Führungsposition. Das liegt wahrscheinlich daran, dass Sie mutiger und kreativer sind. Dies sind die Hauptmerkmale eines produktiven und innovativen Führers. Wenn Sie im Offenheitsspektrum höher sind, beziehen Sie sich wahrscheinlich eher auf universalistische Werte, die Frieden und Gleichheit fördern. Dies macht Sie zu einem günstigen Leiter und Manager. Weil Sie von Natur aus neugierig sind und gerne lernen, werden Sie wahrscheinlich aus Fehlern der Vergangenheit und Ihrer Umgebung lernen, was Sie mit zunehmendem Alter zu einem effektiveren Arbeiter und Leiter macht. Von den fünf großen Persönlichkeitsmerkmalen weisen diejenigen, die ein starkes Offenheitsmerkmal haben, weniger hohe Bewertungen für Neurotizismus und Extroversion auf und erzielen mit größerer Wahrscheinlichkeit eine höhere Bewertung in Bezug auf Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit. Dieses Merkmal wird Ihnen letztendlich helfen, als Individuum zu wachsen.

Auf der anderen Seite kann es schwierig sein, Selbstpositivität und ein hohes Selbstwertgefühl zu haben, wenn Sie einen höheren Rang in Bezug auf Neurotizismus einnehmen. Dies führt letztendlich zu einem Mangel an Selbstwirksamkeit und einem Gefühl der Kontrolle. Aufgrund dieses Mangels an Selbstvertrauen ist es wahrscheinlicher, dass eine neurotische Person schlechtere Arbeitsleistungen und eine geringere Motivation aufweist, was letztendlich zu einer verminderten Zufriedenheit mit dem Leben führt. Personen mit einem höheren Rang in Bezug auf dieses große Merkmal neigen dazu, Drogen- und Alkoholmissbrauch sowie psychische Gesundheitsprobleme zu erleiden.

Abgesehen von Offenheit für Erfahrungen und Neurotizismus haben alle anderen Merkmale Auswirkungen auf andere Teile Ihres Lebens und Ihrer Persönlichkeit. Zum Beispiel wirkt sich Gewissenhaftigkeit fast immer auf Ihre Entscheidungen in Bezug auf sofortige Zufriedenheit und eventuelle Befriedigung aus. Aufgrund dieser Kontrolle über wichtige Entscheidungen haben diejenigen mit starkem Gewissen tendenziell niedrigere Bewertungen für Neurotizismus und höhere Bewertungen für Verträglichkeit. Wenn Sie extrovertiert sind, haben Sie einen Drang nach Leistung und Anregung und werden es lieben, Kontakte zu knüpfen und der Star der Show zu sein.

Daher wird dieses Selbstbewusstsein den Neurotizismus negieren, und Sie werden wahrscheinlich als neugierig und kontaktfreudig angesehen. Wenn Sie in Bezug auf die Verträglichkeit höher eingestuft werden, werden Sie von anderen wegen Ihres Wunsches, Ihre Rolle in Ihrer Gemeinde zu erfüllen, sehr geschätzt. Daher korreliert es tendenziell mit Extroversion und Gewissenhaftigkeit und stammt aus dem Neurotizismus.

Wie Sie Ihre fünf großen Persönlichkeitsmerkmale beurteilen

Wie bei jedem anderen Psychologietest finden Sie immer kostenlose Versionen des Big Five Personality Traits-Tests. Diese bieten eine allgemeine Einschätzung Ihrer Persönlichkeit und ein allgemeines Ergebnis, das Sie selbst analysieren können.

Dies ist jedoch nicht immer der beste Weg, um sich selbst und andere kennenzulernen. Wenn Sie sich mit einem Psychiater oder Psychologen beraten, können Sie für einen eingehenderen Test bezahlen, mit dem Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale wirklich diagnostizieren können. Darüber hinaus wird Ihr Psychologe oder Psychiater Ihnen helfen, Ihre Ergebnisse zu verstehen und weiter zu diskutieren, was sie bedeuten können. Sie können auch Maßnahmen ergreifen, um Ihnen bei Problemen oder Bedenken bezüglich Ihres Lebensstils und Ihrer Persönlichkeit zu helfen. Wenn Sie Probleme mit einem bestimmten Aspekt Ihres Lebens haben, ist dies möglicherweise eine bessere Option, da Sie sich einem Fachmann anvertrauen können, der Ihnen hilft, die Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen.

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