Verschiedene Striche: Geeignete Namen, um Personen anzurufen
Wir sind soziale Wesen:
Als Menschen können wir unsere Emotionen nonverbal durch Körpersprache und körperliche Berührung teilen. Es wird postuliert, dass es in menschlichen Beziehungen sieben Arten von körperlicher Zuneigung gibt. Rückenmassagen / Massagen, Streicheln / Streicheln, Kuscheln / Halten, Händchenhalten, Küssen auf die Lippen, Küssen im Gesicht und Umarmen.
Und außerhalb der körperlichen Berührung finden wir eindeutige Namen, mit denen wir Menschen anrufen können, sowie andere einzigartige Arten, Zuneigung zu zeigen, die unsere Bindung und Verbindung bedeuten. Wir müssen jedoch sehr vorsichtig sein, wie wir vorankommen, um zu entscheiden, was angemessen ist, um Menschen anzurufen, und was nicht. Während wir vielleicht denken, dass wir jemandem einen liebevollen Namen geben, können sie ihn als beleidigend ansehen.
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Namen, die Personen anrufen sollen:
Als soziales Wesen tendieren wir dazu, Wege zu finden, um unsere Beziehung untereinander zu verbessern. Ein Beispiel dafür ist das Erstellen von Spitznamen oder Kosenamen für unsere Lieben wie unseren Partner, unser Familienmitglied oder Freunde, abgesehen von ihren ursprünglichen Namen. In der Sprache meiner Jugend wurden diese Begriffe als Zärtlichkeitsbegriffe bezeichnet, die das Potenzial hatten, positive und liebevolle Schwingungen zu erzeugen und der Person zu vermitteln.
Wir nennen unsere Partner 'Schatz', 'Schatz', 'Liebes', 'Lieben' und viele andere süße Namen. Einige bevorzugen alternative Etiketten wie 'Honeybunch', 'Sweet Munchkin', 'Cupcake', 'Lammkoteletts', 'Tutti-Frutti', um nur einige zu nennen. Je süßer es klingt, desto mehr könnte es die Beziehung verbessern.
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Die Psychologie sagt uns, dass unser Gehirn dazu verdrahtet ist, Verlockungen zu hören und proaktiv zu reagieren, wenn es auf die richtige Weise stimuliert wird. Andernfalls bleibt es nur statisch oder reagiert nicht, wenn keine Stimuli vorhanden sind. Wenn eine Person Sie bei anderen Namen anruft, reagieren Sie anders.
Wenn deine Eltern dich zum Beispiel 'Munchkin' nennen, hast du das Gefühl, dass sie sich immer noch um dich kümmern und sich um deine Bedürfnisse kümmern. Wenn ein Partner seinen Partner 'Schatz' nennt, gibt es diese liebevolle Verbindung zwischen ihnen, die angemessen akzeptabel ist.
Aber wenn Ihr Chef Sie 'Cupcake' oder 'Malven' nennt, erzeugt dies eine andere Dynamik und kann einige negative Auswirkungen haben. Kosenamen wie diese von einem Vorgesetzten können sehr beleidigend, sarkastisch oder sogar als sexuelle Belästigung angesehen werden.
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Wie man unterscheidet, ob es beleidigend ist oder nicht
Es gibt zwei Arten der Kommunikation - verbale und nonverbale. In einigen Situationen kann die nonverbale Kommunikation jedoch die größte Bedeutung für alles haben, worüber wir sprechen. Zum Beispiel können Sie jemandem 'Ich liebe dich' sagen, aber Ihre Körpersprache und Ihr Tonfall könnten etwas anderes vorschlagen. Dies könnte bedeuten, dass Sie Ihre Zuneigung nicht aufrichtig verbalisieren und sich nur an die Bezeichnung der Wörter halten. Die wahre Bedeutung ist nicht mehr da.
Wenn Ihre Körpersprache nicht mit den liebevollen Namen übereinstimmt, die Sie jemanden nennen, kann dies eine völlig andere Botschaft vermitteln als die, die Sie möglicherweise beabsichtigt haben zu kommunizieren.
Wenn Sie es gewohnt sind, schon einmal süße Namen zu hören, werden Sie sicherlich eine andere Interpretation spüren, wenn andere Sie unter anderen Umständen gleich nennen würden. Erinnerst du dich an diesen Chef vor einiger Zeit? Die Berufsethik schreibt vor, dass immer ein angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz eingehalten werden muss. Dies beinhaltet Kommunikation und Beziehungen zu Mitarbeitern. Wenn dieser Chef Sie weiterhin auf der Ebene der Süße anruft, dann haben wir hier ein Problem. Dies kann als eine Form sexueller Belästigung angesehen werden.
Berücksichtigen Sie Unterschiede in Kultur und Generationen
Bevor Sie sich Kosenamen oder Spitznamen einfallen lassen, um die Menschen in Ihrem Leben anzurufen, ist es wichtig, dass Sie die Unterschiede zwischen Kulturen und Generationen sorgfältig berücksichtigen. Ein Beispiel dafür ist Ihr Alter im Vergleich zu der Person, der Sie auch einen Spitznamen geben möchten. Wenn die Person aus einer älteren Generation stammt als Sie, mag sie es möglicherweise nicht einmal, wenn Sie sie anders als Herrn [Nachname] oder Frau [Nachname] nennen. In einigen Kulturen ist es sehr wichtig, die Titel für die Namen der Personen zu verwenden, anstatt sie nur so zu nennen, wie Sie es möchten.
Es ist wichtig, dass Sie verstehen, nur weil Sie denken, dass Sie einen lustigen Namen für jemanden finden, bedeutet dies nicht immer, dass er das gleiche Gefühl hat. Bevor Sie jemanden anrufen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, dass Sie ihn gut genug kennen, um zu wissen, dass er damit einverstanden ist.
Was tun, wenn Sie einen Namen erhalten, den Sie nicht nennen möchten?
Es gibt Menschen im Leben, die Sie bei einem Spitznamen oder Kosenamen nennen, den Sie nicht mögen. Dann ist es wichtig, dass Sie für sich selbst eintreten und sie korrigieren. Bevor Sie sie mit dem Thema konfrontieren, stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, wie sie den Namen bedeuten. Sie könnten davon beleidigt sein, aber sie haben es vielleicht nicht offensiv gemeint. Während Sie sie korrigieren können, möchten Sie dies möglicherweise nicht konfrontativ tun.
Wenn Sie jedoch feststellen können, dass sie es nicht angemessen meinen, müssen Sie es im Keim ersticken. Sie können ihnen sagen, dass Sie es nicht schätzen, so genannt zu werden, und dann können Sie ihnen genau sagen, wie Sie genannt werden möchten.
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Fazit
In der Regel und auf humanste Weise müssen wir andere Menschen respektieren. Andere Namen zu nennen ist nur akzeptabel, wenn Sie eine feste intime Beziehung aufgebaut haben. Nennen Sie niemals jemanden einen Namen, der die Persönlichkeit der Person verletzen könnte.
Wenn Sie erfahren haben, dass Sie beleidigend angerufen werden, kann dies zu nachteiligen psychologischen Auswirkungen führen. Wenn Sie glauben, dass es sich um sexuelle Belästigung handelt, ist es wichtig, dass Sie sich an Ihre Personalabteilung wenden, wenn dies bei der Arbeit geschieht. Wenn Sie leiden oder Schwierigkeiten haben, mit den Ergebnissen dieser Situation umzugehen, oder Schwierigkeiten haben, zu verarbeiten, ob es in Ordnung ist oder nicht, können Sie mit einem lizenzierten Therapeuten bei BetterHelp sprechen. Es ist eine Online-Community von Therapeuten, die Beratungsdienste für diese Art von Situationen anbieten können.
Ein Therapeut kann Ihnen helfen, festzustellen, wie Ihre Beziehungen sind und was Sie tun können, um sie zu verbessern. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Grenzen zu halten, die festgelegt werden müssen, können Sie diese Bereiche auch identifizieren und Ihnen dann die Schritte beibringen, die Sie ausführen müssen, um unangemessenes Verhalten in Zukunft zu beenden. Sie können Ihnen auch dabei helfen, die Grenzen anderer zu respektieren, wenn Sie derjenige sind, der in der Vergangenheit die Grenze überschritten hat.
Denken Sie daran, wenn es um Kosenamen oder Spitznamen geht, gibt es Regeln, die mit ihnen einhergehen, und alles hängt von der Art der Beziehung ab und davon, wie gut Sie die Person kennen.
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