15 Teamwork-Aktivitäten für jede Gruppe

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Die meisten Menschen betrachten Teamwork-Herausforderungen als lästige Pflicht. Sie werden entweder als unangenehme Situationen angesehen, die Menschen zusammenzwingen, oder als eine weitere Chance für jemanden, heller zu leuchten als alle anderen. Hier sind 15 Teamwork-Aktivitäten für jede Gruppe, bei denen jeder teilnehmen muss. Sie reichen von kreativ über sportlich, einfühlsam bis klug und vieles mehr.

1. PB & J Challenge

Der Zweck der Peanut Butter and Jelly Challenge besteht darin, die Kommunikations- und Denkfähigkeiten in Ihrer Gruppe zu fördern. Lassen Sie alle einen Partner finden und geben Sie jedem Teilnehmer ein Blatt Papier und einen Bleistift.

Weisen Sie jede Person an, die detailliertesten Anweisungen für die Herstellung von Erdnussbutter-Gelee-Sandwich zu schreiben. Ermutigen Sie sie, über jeden einzelnen Schritt nachzudenken. Lassen Sie anschließend alle Anweisungen mit ihrem Partner austauschen.

Jetzt kann der Spaß beginnen. Geben Sie jeder Person alles, was sie für die Zubereitung ihres Sandwichs benötigt, aber lassen Sie sie wissen, dass sie nur die Anweisungen ihres Partners als Leitfaden verwenden können. Sie können keine Vorräte oder Zutaten aufnehmen, bewegen, öffnen oder verwenden, die nicht so geschrieben wurden, noch können sie Schritte hinzufügen oder wegnehmen.

Heiterkeit entsteht, wenn jemand vergessen hat: 'Öffne den Brottasche', 'Nimm das Messer' oder 'Öffne die Dose Erdnussbutter'. Sehen Sie, ob jemand es erfolgreich bis zum Ende schafft. Diese Herausforderung ist ein Weckruf, um mit Worten klar zu sein.

2. Lego Matching

Lassen Sie Ihre Gruppe für diese Übung in Paare aufteilen. Ein Partner wird der 'Erbauer' sein, der andere der 'Sprecher'. Setzen Sie eine Trennwand zwischen sie, damit sie sich nicht mehr sehen können, und geben Sie jeder Person die gleichen Legos. Farbe, Form, Größe, Stil und Anzahl müssen identisch sein.

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Die Aktivität beginnt damit, dass der sprechende Partner eine Lego-Struktur auf seiner Seite des Teilers erstellt. Der 'Builder' sollte keine der Aktivitäten sehen, die stattfinden. Sobald der Vorgang abgeschlossen ist, versucht der 'Sprecher', den 'Builder' bei der Replikation der Struktur auf seiner Seite zu unterstützen, ohne den Fortschritt der 'Builder' zu sehen. Es gibt jedoch einen Haken. Der 'Builder' kann keine Fragen stellen. Sie müssen die Anweisungen des „Sprechers“ so gut wie möglich befolgen.

Nach Fertigstellung sollten beide Strukturen in Farbe, Form und Ausrichtung gleich sein. Wenn der 'Builder' fertig ist, entfernen Sie den Teiler, damit beide Parteien sehen können, wie genau ihre Strukturen übereinstimmen. Es ist unwahrscheinlich, dass es sich um exakte Nachbildungen handelt, aber das Paar, das am nächsten kommt, kann offiziell zum Gewinner gekrönt werden.

3. Staffellaufe

Staffellaufe sind eine bewährte Methode, um die Teamarbeit zu fördern. Sie können bei einem traditionellen Ansatz wie einem Sackhüpfen bleiben oder Ihren eigenen erfinden. Teilen Sie einfach Ihren Kurs auf, sodass der erste Teilnehmer nur bis zum ersten Meilenstein fährt. Dann kann er seinen Platz im Rennen an einen zweiten Läufer abgeben und so weiter. Das Team, dessen letztes Mitglied zuerst die Ziellinie überquert, gewinnt. Machen Sie das Rennen so einfach oder so komplex, wie Sie möchten.

4. Schnitzeljagd

Jeder genießt eine Schnitzeljagd und sie sind die perfekte Gelegenheit, um Teamwork und Kommunikation zu fördern. Es gibt keine Begrenzung für Schnitzeljagdaktivitäten. Wählen Sie also ein Thema und legen Sie los.

Für Schnitzeljagden mit Kindern ist es ratsam, den Suchbereich klein zu halten. Halten Sie sich an ein Haus, ein Klassenzimmer oder einen Park, um Ihre Hinweise zu verbergen. Verwenden Sie Zitate aus Büchern, Filmen oder Rätseln, um Ihre Gruppe zum „Schatz“ zu führen.

Schnitzeljagden für Erwachsene können komplizierter werden. Sie können ein ganzes Gebäude, eine Nachbarschaft oder sogar eine Stadt abdecken. Verwenden Sie Technologie, um Informationen aus Google, QR-Codes oder sozialen Medien zu integrieren. Nehmen Sie sich Zeit oder fügen Sie körperliche Herausforderungen hinzu, um noch mehr Druck zur Zusammenarbeit zu erzeugen.

5. Abendessen

Essen bringt Menschen zusammen und für kleine Gruppen ist das nicht anders. Veranstalten Sie ein Abendessen für Ihr Team, um sich Zeit zu nehmen, um sich besser kennenzulernen. Bringen Sie die Bindung auf die nächste Stufe, indem Sie Ihre Gruppe das Essen selbst zusammen zubereiten lassen. Fordern Sie sie auf, ihre Teamkollegen durch Essen in ihre Traditionen und Kultur einzuführen, damit sie etwas Neues voneinander lernen.

6. Fluchtraum

Fluchträume werden immer beliebter. Diese Form der Live-Action-Unterhaltung versetzt Ihre Gruppe in eine reale Erfahrung, aus der sie herauskommen muss. Sie müssen Hinweise, Rätsel und Codes gemeinsam lösen, die sich in einem beliebigen Bereich des Raums befinden, und sie haben nur eine festgelegte Zeit dafür.

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Einige Fluchträume sind auf Nervenkitzel ausgelegt und bringen Ihr Team in Situationen, die beängstigend oder 'gefährlich' sind. Andere sind eher eine Prüfung für den Geist und stützen sich auf komplexe Hinweise anstatt auf Angst. Jeder kann an einer Fluchtraum-Herausforderung teilnehmen, und es ist wahrscheinlich, dass Sie eine Reihe von Fähigkeiten und Kenntnissen benötigen, um erfolgreich zu sein. Perfekt für Freunde, Mitarbeiter, Familienmitglieder oder Sportteams. Wenn Sie noch keinen Fluchtraum ausprobiert haben, warten Sie nicht länger.

7. Wandbild

Bringen Sie Ihr Team dazu, sich durch Kreativität zu verbinden. Kaufen Sie eine große Leinwand, Farben und Pinsel und lassen Sie sie gemeinsam ein Wandbild für ihre Arbeit, Übung oder Lounge erstellen. Entwickeln Sie ein Thema für das Stück, das die Ziele, die Einstellung und die einzelnen Mitglieder des Teams widerspiegelt. Zeigen Sie es stolz an, wo sie es oft sehen können, um sie an die Schönheit der Zusammenarbeit zu erinnern.

8. Eierrennen

Es gibt viele Variationen einer Eierrasse, aber nur wenige sind so aufregend wie das Original. Lassen Sie Ihre Gruppe für diese Aktivität paarweise arbeiten. Ein Partner hat die Augen verbunden und hält einen Löffel vor sich. Der andere Partner fungiert als seine Augen und führt sie bis zur Ziellinie mit detaillierten Anweisungen, wo sie gehen sollen, wann sie anhalten müssen und was sie vermeiden sollten.

Legen Sie ein Ei in den Löffel des Teilnehmers mit verbundenen Augen. Bei '3' kann das Rennen beginnen. Um es noch interessanter zu machen, fügen Sie dem Kurs Hindernisse hinzu, wie Kegel oder Reifen, auf denen der Rennfahrer mit verbundenen Augen navigieren muss. Wer am längsten an seinem Ei festhält, gewinnt.

9. Wohltätigkeitslauf

Lassen Sie Ihr Team zum Wohle der Allgemeinheit zusammenkommen. Veranstalten Sie einen Wohltätigkeitslauf, bei dem das gesamte von jedem Teilnehmer gesammelte Geld für einen einvernehmlich festgelegten Zweck verwendet wird. Geben Sie Ihrem Team noch mehr Anreize, auf sein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, indem Sie einen Preis anbieten, wenn es einen festgelegten Geldbetrag sammeln kann. Dies wird nicht nur sie, sondern auch ihre Familie und Freunde einbeziehen.

10. Servieren

Manchmal, wenn ein Team Probleme mit der Zusammenarbeit hat, kann eine kleine Perspektive den Weg gehen. Organisieren Sie für Ihre Gruppe, um den Bedürftigen zu dienen. Planen Sie etwas Zeit in einer Suppenküche ein, besuchen Sie ältere Menschen in einem Pflegeheim oder melden Sie sich freiwillig in einem Kinderkrankenhaus. Sie werden nicht nur den Tag eines anderen ein bisschen heller machen, sondern auch eine neue Wertschätzung dafür entwickeln, wie wichtig es ist, einander zu haben.

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11. Face Off

Es gibt keinen Mangel an Teambuilding-Fähigkeiten, wenn es um Sportspiele geht. Lassen Sie Ihr Team einen anderen herausfordern, um seine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu testen. Wählen Sie eine Sportart, die für alle Beteiligten einfach zu spielen ist. Bowling, Volleyball und Völkerball sind gute Startpunkte. Um noch mehr Einheit zu fördern, überlegen Sie sich einen Teamnamen, eine 'Uniform' und einen Jubel. Wenn sie gewinnen, belohnen Sie sie nach Belieben.

12. Zeigen und erzählen

Sie haben wahrscheinlich seit der Grundschule nicht mehr an der Show teilgenommen und erzählt, aber es ist eine großartige Strategie für Teamarbeit. Bei Teamarbeit geht es nicht nur um Kommunikation, Effizienz oder Verantwortlichkeit. Es erfordert auch den Wunsch, dass Menschen miteinander arbeiten und sich umeinander kümmern.

Bitten Sie die Personen in Ihrer Gruppe, einen ihrer wertvollsten Besitztümer mitzubringen. Erlauben Sie ihnen nacheinander, die Geschichte hinter ihrem Objekt zu teilen und warum es ihnen so wichtig ist. Am Ende der Aktivität wird Ihr Team wahrscheinlich gemeinsame Interessen finden, von denen es nicht wusste, dass sie sie haben, und einige neue interessante Fakten über einander kennen.

13. Menschlicher Knoten

Der menschliche Knoten ist eine weitere bekannte Teambuilding-Aktivität und eine der unterhaltsamsten. Lassen Sie Ihr Team für diese Übung in einem Kreis dicht beieinander stehen.

Gleichzeitig greift jedes Mitglied der Gruppe mit der rechten Hand nach der Hand einer anderen Person, die ihnen gegenüber steht. Dann machen sie dasselbe mit der Linken. Stellen Sie sicher, dass niemand die Hand einer Person direkt neben sich hält.

Jetzt liegt es an Ihrem Team, zu entscheiden, wie Sie sich voneinander entwirren können. Niemand kann sich zu irgendeinem Zeitpunkt gegenseitig die Hände loslassen, aber es ist in Ordnung, den Griff neu einzustellen, wenn eine Position zu unangenehm wird. Diese Übung zwingt Ihre Teamkollegen zur Zusammenarbeit und zur Entwicklung kreativer Ideen. Ermutigen Sie alle, sich zu engagieren, damit es nicht an einer Person liegt, das Rätsel zu lösen.

14. Akt

Das Theater ist ein weiteres kreatives Medium für Ihr Team und vielseitig genug, um in jeder Gruppe oder Umgebung eingesetzt zu werden. Lassen Sie Kinder ihre Lieblingsgeschichten nachspielen oder eine eigene erstellen. Bitten Sie Erwachsene, eine Comedy-Skizze zu machen oder sich gegenseitig eine Lektion oder Fertigkeit auf der Bühne beizubringen.

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999 Doppelflamme

Um das Projekt noch kollaborativer zu gestalten, lassen Sie Ihre Gruppe die Geschichte schreiben, die Kostüme erstellen und das Set leiten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, ein ansonsten langweiliges Thema wie Compliance-Verfahren in einem Büro oder Sicherheitsschulungen in einem Klassenzimmer zum Leben zu erwecken.

15. Sich unterhalten

Zu guter Letzt sollten Sie offen darüber diskutieren, was im Team richtig und was falsch läuft. Wenn ein Ehepaar Probleme hat, wenden sie sich an zugelassene Berater, um Strategien zur Problemlösung zu finden, um ihre Differenzen zu überwinden. Gruppen jeder Größe beschäftigen sich mit denselben Problemen und profitieren davon, ihre Probleme trotzdem zu lösen.

Wenn zwei Mitglieder des Teams nicht miteinander auskommen können, sorgen Sie dafür, dass sie an der Mediation teilnehmen. Wenn die Gruppe insgesamt nicht reibungslos funktioniert, veranstalten Sie ein offenes Forum, in dem jeder seine Meinung äußern und Vorschläge ohne negative Konsequenzen machen kann. Das gegenseitige Verständnis ist der Schlüssel für die Teamarbeit, und ohne es ist kein Spiel oder keine Aktivität hilfreich.

Wie Sie sehen, gibt es viele Aktivitäten, die Sie ausprobieren sollten, wenn es um Teamarbeit geht. Verwenden Sie solche Strategien häufig, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Vergessen Sie nicht, eine Reihe von Aktivitäten für alle Mitglieder Ihrer Gruppe anzubieten. Ob künstlerisch, sportlich oder klug, die Stärken aller tragen auf irgendeine Weise dazu bei.

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