So starten Sie Ihr eigenes Mobbing-Präventionssystem

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24 Bedeutung der Zahl

Mit der zunehmenden Eskalation der Gewalt in unseren Schulen steigt auch unser Bedarf an einem wirksamen Anti-Mobbing-System, das ein sicheres und friedliches Schulumfeld schafft. Die Schaffung eines solchen Systems kann jedoch für Pädagogen und Schüler schwierig sein, die daran interessiert sind, Mobbing an ihrer Schule zu beseitigen. Wenn Sie ein Erzieher, Elternteil oder Schüler sind, der an der Schaffung Ihres Mobbing-Präventionssystems interessiert ist, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern.

1. Finden Sie heraus, was Ihre Community braucht

Nicht jeder Programmplan ist für jede Schule am besten geeignet. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie stützen Ihr Mobbing-Präventionssystem auf das Programm einer anderen Schule, das auf körperliche Gewalt abzielt. Während dies ein Bereich ist, auf den Sie abzielen müssen, um Mobbing zu beseitigen, ist dies möglicherweise nicht die Hauptart von Mobbing, die Ihre Schule beseitigen muss. Vielleicht hat Ihre Schule ein Problem mit verbalem Mobbing. Vielleicht hat Ihre Schule mit einer Zunahme von sexuellem Mobbing zu tun.

Was auch immer es ist, mit dem Ihre Schule ein Problem hat, erstellen Sie ein Programm, das auf dieses Problem abzielt, anstatt zu versuchen, Ihr Programm aus dem System einer anderen Schule heraus zu modellieren.

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2. Sammeln Sie Interesse, bevor Sie Ihr Programm starten

Ein Anti-Mobbing-Programm ist nur so gut wie die Unterstützung dahinter. Wenn Sie die ganze Arbeit in die Erstellung eines Programms stecken, aber nicht gut dafür werben oder vorher keine Leute an Bord haben, wird das Programm fehlschlagen und Sie müssen bei Punkt eins beginnen. Wenn Sie anfangen zu recherchieren und Ihr Programm zu erstellen, informieren Sie unbedingt andere Eltern, Lehrer und Schüler. Sie erhalten viel Feedback und Unterstützung, damit Sie einen erfolgreichen Start haben, wenn Ihr Programm endlich fertig ist.

3. Konzentrieren Sie sich auf alle Aspekte von Mobbing

Mobbing passiert nicht einfach so. Einige Gründe führen zu Mobbing, und es gibt viele Konsequenzen, die nach Mobbing auftreten. Wenn Sie sich auf das Mobbing selbst konzentrieren, fehlen Ihnen immer noch die Hauptprobleme, die das Verhalten verursachen und den Schülern gut schaden, nachdem sie Opfer geworden sind. Um sicherzustellen, dass Sie ein erfolgreiches Anti-Mobbing-Programm erstellen, müssen Sie alle Probleme, die einen Mobbing verursachen, alle Verhaltensweisen, die an Ihrer Schule nicht toleriert werden, und alle psychischen Gesundheitsprobleme, die durch Mobbing verursacht werden, in den Griff bekommen Trauma. Ein umfassendes System wird Mobbing viel besser beenden als ein einfaches.

4. Erstellen Sie sichere Methoden für Kinder, um Mobbing zu melden

Manchmal können die Konsequenzen eines Mobbings ausreichen, um zu verhindern, dass sie überhaupt etwas sagen. Dieses Problem kann Ihrem Mobbing-Präventionssystem schaden, indem es die Erkennung von Mobbern erschwert. Um dies zu vermeiden, schaffen Sie Möglichkeiten, wie sich Ihre Kinder sicherer fühlen können, wenn sie Mobbing melden. Vielleicht können Sie eine Box erstellen, in der Kinder ihre Mobbing-Probleme aufschreiben und einordnen können. Vielleicht können Sie ein Online-System erstellen, in dem Kinder Mobbing-Vorfälle anonym melden können. Was auch immer Ihre Idee ist, stellen Sie sicher, dass Ihre Schüler sicher sind und sich gegen Mobbing aussprechen.

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5. Erstellen Sie ein Anti-Mobbing-Curriculum

Ihr Programm muss einen Kurs- oder Unterrichtsplan haben, um erfolgreich zu sein. In diesen Lektionen sollten die Schüler lernen, welche Arten von Mobbing es gibt, warum Mobber anderen Schaden zufügen und wie sie aufstehen können, wenn sie sehen, dass jemand gemobbt wird oder wenn sie selbst gemobbt werden. Sie können dieses Wissen dann nutzen, um Ihr Programm voranzutreiben und ihre Schule zu einem besseren Ort zu machen. Wenn Sie die Kraft in die Hände Ihrer Schüler legen, ist nicht abzusehen, was sie erreichen könnten.

6. Trainieren Sie auch Ihre Mitarbeiter

Sollte ein Problem in Ihrem Programm auftreten, liegt möglicherweise ein Fehler bei Ihren Mitarbeitern vor, nicht bei Ihren Schülern. Ihre Mitarbeiter müssen genauso geschult werden wie Ihre Schüler, um Mobbing in Ihrer Schule erfolgreich zu vermeiden. Was sollte Ihr Programm Ihren Mitarbeitern beibringen? Einige wesentliche Fähigkeiten, die Sie möglicherweise benötigen, um Ihren Mitarbeitern beizubringen, sind der Umgang mit Mobbingberichten und die Konsequenzen für diejenigen, die andere gemobbt haben. Wenn Ihre Mitarbeiter nicht gut ausgebildet sind und die Schüler nicht unterstützen, fühlen sich die Schüler nicht sicher und Ihr Programm ist nicht effektiv.

7. Setzen Sie Ihre Ziele jenseits der Schulgemeinschaft
   Ein erfolgreiches Anti-Mobbing-Programm geht weit über die Schulgemeinschaft hinaus. Wenn Sie Ihr Programm erstellen, möchten Sie sicherstellen, dass Sie eines haben, das von lokalen Organisationen, nationalen Organisationen und sogar sozialen Medien unterstützt wird. Wenn Sie ein so großes Programm haben, wird es einfacher, es erfolgreich zu machen, und es ist auch einfacher, die Aufmerksamkeit Ihrer Schüler zu gewinnen, da das Programm auf beliebten Plattformen und Fernsehshows Beachtung findet. Abgesehen davon muss Ihr Programm nicht groß sein, um effizient zu sein, aber Sie sollten immer auf die Sterne zielen.

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8. Bauen Sie etwas, das auf lange Sicht Bestand hat

Ihr Ziel für dieses Programm sollte nicht kurzfristig sein. Wenn Sie Ihr Anti-Mobbing-Programm entwickeln, sollte Ihr Fokus darauf liegen, etwas zu schaffen, das jahrelang Bestand hat und den Weg für eine bessere Einstellung zu Freundlichkeit und Empathie in der Zukunft ebnet. Zugegeben, diese Programme können schwer zu warten sein und mit der Zeit an Dynamik verlieren. Wenn Sie sich jedoch wirklich hinsetzen, Ihre Nachforschungen anstellen und bei der Erstellung Ihres Programms alles geben, sollten Sie in der Lage sein, etwas zu entwickeln, das auch in Zukunft funktioniert.

444 Zahl bedeutet Zwillingsflamme

Das größte Problem, auf das Sie beim Erstellen dieses Programms stoßen können, sind Personen, die selbst traumatische Mobbing-Ereignisse erlebt haben. Diejenigen, die wirklich etwas bewirken wollen, verstehen, wie es sich anfühlt, gemobbt zu werden, und Probleme aus der Vergangenheit können wieder auftauchen, wenn sie an diesem Programm arbeiten. Wenn Sie auf jemanden wie diesen stoßen, empfehlen wir Ihnen, ihn an https://www.betterhelp.com/start/ weiterzuleiten. BetterHelp ist eine Online-Beratungsplattform, die sich der Bereitstellung erschwinglicher und bequemer Beratung für diejenigen widmet, die diese am dringendsten benötigen. Wenn Sie auf diesen Link klicken, werden Sie zu einer Seite weitergeleitet, die Ihnen hilft, sich mit dem besten Berater für Sie in Verbindung zu setzen!

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