Muss ich einen Karrieretest machen, bevor ich meinen Lebensweg wähle?

Viele Menschen umgehen einen Karrieretest und springen direkt in die Karriere, die sich ihnen bietet. Dies funktioniert für einige Menschen, aber andere bereuen ihre Wahl jahrelang, bevor sie jemals versuchen, eine Karriere zu verfolgen, die besser zu ihnen passt - falls sie es jemals tun.

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Für einige kann die falsche Berufswahl eine Reihe von Fehlern bedeuten. Es kann auch Unglück und zusätzlichen Stress bedeuten. Ein Karrieretest kann möglicherweise nicht garantieren, dass Sie die empfohlene Karriere lieben werden. Sie erhalten jedoch ein besseres Verständnis Ihrer Stärken, Schwächen, Talente und Ihrer Persönlichkeit in Bezug auf verschiedene Karrieren, sodass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Ist es notwendig, einen Karrieretest zu machen, bevor Sie sich für eine Karriere entscheiden? Natürlich nicht. Können Sie von einer Einnahme profitieren? Absolut!

Was ist ein Karrieretest?

Der typische Karrieretest ist ein sogenannter Stift-Papier-Test. Dieser Name stammt aus der Zeit, als alle Tests auf Papier durchgeführt wurden. Jetzt können Sie den Test am Computer ablegen, entweder in einer Berufsberatungsstelle oder online. Normalerweise handelt es sich um einen Multiple-Choice-Test. Sie müssen also nur die Antwort auswählen, die Ihnen richtig erscheint oder die Ihre Gedanken, Gefühle oder Verhaltensweisen am besten beschreibt. Einige Karrieretests messen Ihre Persönlichkeit, während andere Ihre Eignung für bestimmte Karrieren messen.

Sobald Sie den Test abgelegt haben, erhalten Sie eine Liste der Karrieren, für die Sie am besten geeignet sind, von den meisten bis zu den weniger geeigneten. Möglicherweise erhalten Sie nur einen Ausdruck dieser Ergebnisse, oder Sie haben die Möglichkeit, mit einem Fachmann zu sprechen, der Ihnen bei der Interpretation helfen kann.

Welche Art von Karrieretest sollte ich machen?

Wenn Sie zu einer Berufsberatungsstelle an einer Bildungseinrichtung gehen, erhalten Sie wahrscheinlich keine Auswahl an Tests. Stattdessen erhalten Sie die von dieser Organisation verwendeten Tests. Wenn Sie einen Karrieretest durch einen Karriereberater oder einen anderen Fachmann machen, schlagen diese möglicherweise einen Karrieretest vor, aber Sie können auch einen bestimmten Test vorschlagen, wenn Sie eine Präferenz haben. Wenn Sie einen Online-Test ablegen, können Sie jeden Karrieretest, den Sie ablegen möchten, völlig frei wählen. Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, finden Sie hier eine Liste der verschiedenen verfügbaren Testtypen.

Karriere-Eignungstest

Karriere-Eignungstests können Ihre Fähigkeiten, Talente, Interessen, Ihren Stil und Ihre Werte messen. Es kann Abschnitte zu Mathematik, Sprache, räumlichen Beziehungen, Problemlösung und anderen enthalten. Die Rohpunktzahl zeigt das Niveau Ihrer natürlichen Fähigkeiten in jedem Bereich. Diese Rohdaten würden mit den Fähigkeiten verglichen, die gezeigt wurden, um den Erfolg in verschiedenen Karrieren zu verbessern. Die Ergebnisse, die Sie erhalten, zeigen nicht nur, in welchen Fähigkeiten Sie sich auszeichnen, sondern auch, wo Ihre Kombination von Fähigkeiten am besten eingesetzt werden kann.

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Karriere-Persönlichkeitstest

Karriere-Persönlichkeitstests bestimmen, welche Art von Persönlichkeit Sie haben und für welche Arten von Karrieren Sie am besten geeignet sind. Einer der beliebtesten Persönlichkeitstests ist der Myers-Briggs-Typindikator. Dieser Test zeigt, ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind, lieber urteilen oder wahrnehmen, intuitiv oder fühlend sind und lieber denken oder fühlen. Ihre Einstellung zu jedem dieser Paare von Persönlichkeitskomponenten trägt zu Ihrer Wahrscheinlichkeit bei, Erfolg und Glück in verschiedenen Karrieren zu haben.

Es gibt Alternativen zum Myers-Briggs-Typindikator-Test. Sie können einen anderen Karriere-Persönlichkeitstest machen, wenn Sie dies bevorzugen oder in einer Karriereberatungsstelle angeboten werden. Die Gesamtergebnisse wären wahrscheinlich ähnlich und zeigen Ihnen, welche Karrieren am besten zu Ihrer Persönlichkeit passen.

Karriere-Interessen-Test

Ein Karriere-Interessentest ist genau das, wonach es sich anhört. Während Sie den Test machen, wählen Sie verschiedene Elemente aus, je nachdem, was Sie am meisten interessiert. Sie können beispielsweise zwischen zwei bis vier verschiedenen Jobs wählen, die Sie möchten. Es mag zwar so aussehen, als ob Sie bereits wissen sollten, was Sie interessiert, aber vielleicht nicht. Ein Karriere-Interessentest ermöglicht es Ihnen, anhand einer engen Berufswahl zu vergleichen, um die allgemeinen Trends in Ihrer Auswahl und die breiteren Karrierepräferenzen zu sehen.

Allgemeiner Karriere-Einstufungstest

Ein allgemeiner Einstufungstest kann alle anderen Arten von Tests kombinieren. Es kann mehrere Abschnitte geben, die jeweils Ihre Kompatibilität mit verschiedenen Berufswahlen messen. Abschnitte können Karriereinteressen, Persönlichkeit, Eignung und Erfahrung enthalten. Diese Art von Karrieretest ermöglicht es Ihnen, das Gesamtbild zu sehen und eine Liste der zu berücksichtigenden Karrieren zu erhalten. Da jedoch alle verschiedenen Tests zusammengefasst werden, um eine Reihe von Ergebnissen zu erhalten, verlieren Sie die Fähigkeit zu erkennen, welche Facette der beruflichen Eignung am stärksten zu den Ergebnissen beigetragen hat.

Was bedeutet Nummer 3?

Karrieretests nach Alter oder Bildungsniveau

Sie können einen Karrieretest machen, der auf Ihrer Position im Leben basiert. Diese verschiedenen Tests können Folgendes umfassen:

• Ein Karrieretest für Teenager
• Ein Karrieretest für Schüler
• Ein Karrieretest für Studenten
• Ein Karrieretest für Erwachsene, z. B. ein Eignungstest für Erwachsene oder ein anderer Karrierebewertungstest für Erwachsene, die bereits erwerbstätig sind.

Sollte ich mehr als einen Karrieretest machen?

Einige Leute wählen einen allgemeinen Karriere-Finder-Test, der alle Facetten der Eignung für Karrieren umfasst. Andere sind jedoch vorsichtiger bei der Auswahl der richtigen Karriere für sie. Sie können mehr als einen Test durchführen, um die genauesten und spezifischsten Ergebnisse für jede Facette des Dilemmas zu erhalten, mit dem sie konfrontiert sind.

Nur Sie können entscheiden, wie viele Karrieretests Sie machen möchten. Sie können entscheiden, was Sie nach ein oder zwei Tests tun möchten. Wenn Sie immer noch nicht überzeugt sind, dass die Ergebnisse Ihren Wünschen entsprechen, können Sie jederzeit einen weiteren Test durchführen. Beachten Sie jedoch, dass zu viele Tests Sie nur verwirren können.

Was ist der beste Karrieretest?

Traum vom Baum

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Mit all den oben genannten Informationen fragen Sie sich möglicherweise, welcher Karrieretest für Sie in Ihrer Situation am besten geeignet ist. Die Wahrheit ist, dass viele verschiedene Karrieretests Sie auf den richtigen Weg bringen können, um herauszufinden, welche Karriere für Sie richtig ist. Die Faktoren, die den besten Karriere-Eignungstest oder den besten Persönlichkeitskarriere-Test für Sie bestimmen, können sich komplex kombinieren. Wenn Sie zögern, diese Entscheidung selbst zu treffen, können Sie jederzeit mit einem Berater sprechen, der Ihnen kompetente Ratschläge zur Auswahl des besten Karrieretests geben kann.

Sind Karrieretests teuer?

Einige Karrieretests sind recht kostspielig, aber es gibt keinen Grund, auf einen Karrieretest zu verzichten, weil er zu teuer ist. Sie können einen kostenlosen Karrieretest in einem Büro eines High-School-Beraters, einem College-Vermittlungszentrum oder über eine Online-Quelle wählen. Sie sind auch nicht auf eine Art von Test beschränkt. Sie können einen Eignungstest kostenlos oder nahezu jede Art von Karrieretest kostenlos absolvieren.

Mit all den oben genannten Informationen fragen Sie sich möglicherweise, was der beste Karrieretest für Sie sein könnte. Die Wahrheit ist, dass viele verschiedene Karrieretests Sie auf den richtigen Weg bringen können, um die Karriere zu finden, die für Sie richtig ist. Die Faktoren, die den besten Karriere-Eignungstest oder den besten Persönlichkeitskarriere-Test für Sie bestimmen, können sich komplex kombinieren. Wenn Sie zögern, diese Entscheidung selbst zu treffen, können Sie jederzeit mit einem Berater sprechen, der Ihnen kompetente Ratschläge zur Auswahl des besten Karrieretests geben kann.

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Sind Karrieretests teuer?

Einige Karrieretests sind recht kostspielig, aber es gibt keinen Grund, den Karrieretest wegen der Kosten aufzugeben. Sie können einen kostenlosen Karrieretest in einem Büro eines High-School-Beraters, einem College-Vermittlungszentrum oder über eine Online-Quelle wählen. Sie sind auch nicht auf eine Art von Test beschränkt. Sie können einen kostenlosen Eignungstest oder nahezu jede Art von kostenlosem Karrieretest absolvieren.

Muss ich für Ergebnisse bezahlen?

Unabhängig davon, ob Sie einen kostenlosen Eignungstest oder eine andere Art von kostenlosem Karrieretest ablegen, nützt es Ihnen nichts, wenn Sie sich die Ergebnisse nicht leisten können. Einige Tests sind kostenlos, aber Sie müssen etwas für die vollständigen Ergebnisse bezahlen. In anderen Fällen sind die Ergebnisse kostenlos, Sie müssen sich jedoch für einen Newsletter oder einen kostenlosen Service anmelden oder kostenlose Informationen von Hochschulen erhalten. Wenn Sie diese Option wählen, müssen Sie sich auf einen vollständigen Posteingang einstellen. Wenn Sie einen kostenlosen Karrieretest mit kostenlosen Ergebnissen wünschen, für den Sie nichts benötigen, sind die Optionen wahrscheinlich äußerst begrenzt.

Was mache ich nach dem Test?

Sobald Sie den besten Karrieretest absolviert haben, können Sie feststellen, wie viel Geld und Zeit Sie bereit sind, auszugeben. Der nächste Schritt ist die Überprüfung der Ergebnisse. Nachdem Sie sorgfältig überlegt haben, was die Ergebnisse für Sie bedeuten, haben Sie möglicherweise weitere Fragen, die der Test nicht beantwortet hat.

Betrachten Sie die Ergebnisse

Schauen Sie sich zunächst die Testergebnisse an. Wenn Sie nicht verstehen, was sie bedeuten oder wie sie auf Sie zutreffen könnten, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um mit einem Karriereberater zur Klärung zu sprechen. Denken Sie an die Karrieren, die die Ergebnisse vorschlagen. Was denken Sie über sie? Wie denkst du über sie? Welche der Karrieren, die bei Ihren Ergebnissen einen hohen Stellenwert haben, scheint aufgrund Ihrer Intuition und der Fakten für Sie richtig zu sein? Wenn Sie eine zufriedenstellende Antwort gefunden haben, können Sie entscheiden, dass es Zeit ist, Ihre Karrierepläne voranzutreiben.

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Was ist, wenn mir die Ergebnisse nicht gefallen?

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Was passiert, wenn Sie die Idee hassen, eine der höherrangigen Karrieren gemäß den Testergebnissen zu beginnen? Bedeutet das, dass Sie den Test falsch gemacht haben oder dass der Test nicht der beste Karrieretest war? Vielleicht, aber wahrscheinlicher, haben Sie Bedenken aufgrund dessen, was Sie in den Medien, in der Unterhaltungsindustrie oder von Freunden in dieser Karriere gehört oder gesehen haben. Geben Sie den Ergebnissen eine Chance, indem Sie einige Nachforschungen anstellen, um fundiertere Fakten über den Karriereweg zu finden und festzustellen, ob eine genauere Betrachtung Ihre Meinung ändert.

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Was ist, wenn ich mir immer noch nicht sicher bin?

Angenommen, Sie haben den Test gemacht, die Ergebnisse berücksichtigt und mehr über die Karriere erfahren. Was machen Sie jetzt, wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, ob ein bestimmter Karriereweg für Sie geeignet ist oder nicht? Solltest du einfach zufällig eine Karriere auswählen und hoffen, dass es klappt? Sollten Sie eine Karriere allein aufgrund des Tests wählen, ob dies Ihre Sensibilität anspricht oder nicht? In beiden Fällen lautet die beste Antwort 'Nein'. Sprechen Sie stattdessen mit einem Berater und lassen Sie sich bei der Entscheidung helfen, was als Nächstes zu tun ist.

Wie ein Berater helfen kann

Ein Berater kann auf verschiedene Weise hilfreich sein. Sie können möglicherweise dabei helfen, die Ergebnisse zu interpretieren und Ihre Herausforderungen bei der Auswahl eines Karrierewegs zu erkunden. Sie können Ihnen bei Problemen helfen, die Ihre Entscheidung erschweren. Und sie können Ihnen helfen, Wege zu finden, um aktuelle Lebenssituationen oder Beziehungsprobleme zu bewältigen, die Sie möglicherweise davon abhalten, die beste Wahl zu treffen.

Wenn Sie es vorziehen, bequem zu Hause oder an einem anderen Ort mit einem Berater zu sprechen, können Sie sich über BetterHelp.com mit einem lizenzierten Berater in Verbindung setzen. Beginnen Sie sofort und wählen Sie innerhalb weniger Minuten Ihren Berater. Bald sind Sie bereit, diese wichtige Entscheidung zu treffen, welche Karriere als nächstes folgen soll.

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