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Alles über den Jung Persönlichkeitstest

Der Jung-Persönlichkeitstest, auch als Jung-Typologietest oder Briggs-Myers-Test bekannt, ist eine Manifestation der Persönlichkeitstyp-Theorien von Carl Jung und Isabel Briggs Myers. Nach dem Test werden Sie in einen der 16 voreingestellten Jung-Persönlichkeitstypen eingeteilt. Diese Methode wird von Tag zu Tag nützlicher, da verschiedene Personen, Arbeitgeber und Studenten den Jung-Persönlichkeitstest verwenden, um ihre Tendenzen in Beziehungen zu bestimmen, potenzielle Mitarbeiter mit wünschenswerten Merkmalen zu finden und ihren zukünftigen Karriereweg zu erkunden. Wenn Sie auf Ihrem Wachstumskurs Hilfe benötigen, wenden Sie sich an einen unserer ausgebildeten Therapeuten bei BetterHelp. Nur wenn Sie ein tiefes Verständnis für Ihre Persönlichkeitsmerkmale haben, können Sie Ihre Stärken stärken und sich auf eine Reise des persönlichen Wachstums begeben.





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Sind Sie gespannt darauf, mehr über die Jung-Persönlichkeitstypen zu erfahren? Lesen Sie weiter, um mehr über den Test zu erfahren!

Wie erfahre ich etwas über meinen Jung-Persönlichkeitstyp?



Psychologen führen den Jung-Persönlichkeitstest durch, und Sie müssen bezahlen, um auf die Tests zugreifen zu können, egal ob online oder offline. Ihr Psychologe oder Psychiater muss eine Lizenz haben, um auf die Tests zugreifen zu können. Die Konsultation geht häufig mit einer Analyse Ihres Psychologen oder Psychiaters einher, sodass Sie möglicherweise mehr daraus ziehen können, als nur die Ergebnisse selbst zu lesen. Während diese einen guten Einblick in Ihren Jung-Persönlichkeitstyp bieten, umfassen die Nachteile die damit verbundenen Kosten.



Das heißt nicht, dass Sie Ihren Jung-Persönlichkeitstyp nicht entdecken können, ohne zusätzliches Geld auszugeben - es gibt kostenlose Online-Versionen, die Sie ausprobieren können. Informelle Organisationen laden diese häufig hoch, sodass nicht garantiert werden kann, dass Psychologen hinter all ihren Behauptungen stehen. Außerdem bewerten sie Ihre Persönlichkeit nicht in dem Maße, wie es kostenpflichtige Versionen tun. Die kostenlosen bestehen nur aus wenigen allgemeinen Fragen und diagnostizieren Ihren Jung-Persönlichkeitstyp anhand dieser wenigen. Dies führt nicht zu einem genauen Urteil. Einige bieten eine eingehendere Umfrage an, erfordern jedoch weitere Maßnahmen (z. B. Erstellen eines Kontos, Zahlung usw.), bevor Sie Ihre Ergebnisse anzeigen können.

Es ist auch erwähnenswert, dass die kostenlosen Versionen nur begrenzte Erklärungen für Ihren Jung-Persönlichkeitstyp enthalten. Dies macht letztendlich jeden nützlichen Zweck zunichte, an dem Test teilzunehmen. Ich empfehle daher dringend die kostenpflichtigen Versionen des Jung-Persönlichkeitstests, wenn Sie ernsthaft an einer tieferen Beurteilung der Persönlichkeit interessiert sind.



Was sind die Jung-Persönlichkeitstypen?

Wenn Sie sich die 16 Jung-Persönlichkeitstypen ansehen, werden Sie möglicherweise von ihren kryptischen Namen verwirrt sein - sie bestehen aus vier Großbuchstaben, die absolut keinen Sinn ergeben. Hinter jedem dieser Buchstaben, der im Laufe jahrelanger psychologischer Forschung entwickelt wurde, steckt jedoch eine klare Bedeutung.



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Carl Jung glaubte, dass jede Person in einen Persönlichkeitstyp eingeteilt werden könne. Während jeder in seinen Gedanken und Verhaltensweisen einzigartig ist, glaubte er, dass jeder Mensch in ein allgemeineres Persönlichkeitsmodell passen könnte. Er entwickelte zuerst die Jung-Persönlichkeitstypen basierend auf zwei Prinzipien: wie wir Dinge wahrnehmen und wie wir Entscheidungen treffen. Er verzweigte diese dann, indem er beobachtete, dass wir die Welt durch unsere Sinne und unsere Intuitionen wahrnehmen können und dass wir Entscheidungen entweder logisch oder emotional treffen können. Während dies ein großer Schritt in der psychologischen Forschung war, wurde das aktuelle Modell mit 16 Persönlichkeitstypen erst später fertiggestellt.



Die Familie Briggs erweiterte später Jungs Idee, die vollen 16 Persönlichkeitstypen zu produzieren. Während Isabel Briggs der früheren Arbeit ihrer Mutter und Jung über Persönlichkeitstypen zustimmte, entdeckte sie zwei zusätzliche Perspektiven der Persönlichkeit eines Individuums, die Jung nicht berücksichtigt hatte: Urteilen vs. Wahrnehmen. Nachdem sie sich bemüht hatte, eine Verallgemeinerung verschiedener Persönlichkeitstypen zu erstellen, kam sie auf die folgenden Buchstaben, um jedes Merkmal darzustellen.



Der Buchstabe 'E' steht für Extroversion und der Buchstabe 'I' steht für Introversion. Diese beiden bilden ein Persönlichkeitssegment, das als 'Energiefluss' bezeichnet wird. Es unterscheidet, ob wir Energie aus der Außenwelt oder der Innenwelt gewinnen. Es ist jedoch erwähnenswert, dass die meisten Menschen keine vollständigen Extrovertierten oder Introvertierten wären. Dies kann sich auch in Abhängigkeit von anderen Umständen oder einfach mit zunehmendem Alter und zunehmender Entwicklung ändern.



Der Buchstabe 'S' steht für Wahrnehmung und der Buchstabe 'N' für intuitiv. Diese beschreiben, wie man die Welt meistens wahrnimmt. Zum Beispiel können Sie sich auf Ihre fünf Grundsinne verlassen, um zu verstehen, was um Sie herum vor sich geht, oder Sie können sich auf Ihre Instinkte verlassen, um aktuelle Ereignisse wahrzunehmen. Der eine der beiden oben genannten Buchstaben beschreibt Ihre Tendenzen in den meisten Situationen. Auch hier können Sie unter bestimmten Umständen, die sich vom zugewiesenen Persönlichkeitstyp unterscheiden, dazu neigen, sich entweder auf Ihre Sinne oder auf Ihre Instinkte zu verlassen.

Um die beiden allgemeinen Arten der Entscheidungsfindung zu kennzeichnen, werden die Buchstaben 'T' und 'F' verwendet. 'T' steht für Denken, bei dem wir unsere Logik und Objektivität nutzen, um Entscheidungen zu treffen. 'F' steht für Gefühl, was bedeutet, dass wir uns auf unsere Laune und Emotionen verlassen, um Entscheidungen zu treffen. Während viele Menschen eine Mischung aus beiden verwenden, verlassen sich viele Menschen eher aufeinander. Der Jung-Persönlichkeitstest ermittelt, ob Sie logischere oder emotionalere Entscheidungen treffen, und weist Ihnen den entsprechenden Buchstaben zu.



Schließlich steht der Buchstabe 'J' für das Richten und der Buchstabe 'P' für das Wahrnehmen. Diese beiden waren die Persönlichkeitsmerkmale, die Isabel Briggs-Myers hinzugefügt hat, und sie beschreiben, wie wir täglich mit der Welt um uns herum interagieren. Die Personen mit einem beurteilenderen Typ sind in der Regel organisierter und zielgerichteter, während die Personen mit einem wahrnehmenden Typ in Bezug auf ihren Zeitplan tendenziell flexibler und vielfältiger sind.

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Mit den obigen Buchstaben werden somit 16 Jung-Persönlichkeitstypen erstellt und ihre Spitznamen sind unten aufgeführt:

  • ISTJ - The Duty Fulfiller
  • ISTP - Der Mechaniker
  • ISFJ - Der Krankenpfleger
  • ISFP - Der Künstler
  • INFJ - Der Beschützer
  • INFP - Der Idealist
  • INTJ - Der Wissenschaftler
  • INTP - Der Denker
  • ESTP - Der Macher
  • ESTJ - Der Wächter
  • ESFP - Der Darsteller
  • ESFJ - Die Pflegekraft
  • ENFP - Der Inspirator
  • ENFJ - Der Geber
  • ENTP - Der Visionär
  • ENTJ - Die Exekutive

Warum sind diese wichtig?

Der Jung-Persönlichkeitstest ist nicht nur ein unterhaltsamer Test für Freunde und Familie, sondern auch von realer Bedeutung.

Durch sorgfältige Verwendung dieser Jung-Persönlichkeitstests können Arbeitgeber bestimmte Personen auswählen, die ihre Aufgaben mit maximalem Potenzial erfüllen. Wenn beispielsweise eine Führungsposition besetzt werden muss, möchte ein Personalvermittler möglicherweise jemanden mit der HNO-Persönlichkeit suchen, da er durch die hervorragende Organisation und die hervorragenden Sprechfähigkeiten einen großen Einfluss auf andere ausübt und solide Entscheidungen treffen kann. Wenn ein Studio hingegen nach einem neuen Künstler sucht, möchte es aufgrund seiner kreativen Köpfe möglicherweise einen ISFP- oder einen ESFP-Persönlichkeitstyp.

Ebenso können aktuelle Mitarbeiter und Studenten nach der Diagnose ihres Jung-Persönlichkeitstyps hilfreiche Beratung erhalten. Vielleicht stimmt der Karriereweg, den sie verfolgen oder verfolgen werden, nicht ganz mit ihren internen Interessen überein. Oder vielleicht können sie mehr von ihrem Potenzial freisetzen, von dem sie nicht wussten, dass sie es haben. Psychologen können die Stärken und Schwächen von Personen bewerten und ihnen helfen, einen glücklicheren und erfolgreicheren Weg einzuschlagen.

Wunschtraum Bedeutung

Die Bewertung der Stärken und Schwächen einer Person hat noch mehr reale Anwendungen. Durch die Durchführung der Jung-Persönlichkeitstests an Kindern können wir eine effektivere Unterrichtsmethode finden und Informationen weitergeben. Einige Schüler lernen visuell, andere sind auditorisch. Vielleicht ist das Anhören einer Vorlesung für einen hilfreich, aber ein praktisches Experiment kann einem anderen Schüler mehr helfen. Diese Forschung kann durch die Bewertung des Lernstils der Schüler anhand ihres Jung-Persönlichkeitstyps vorangetrieben werden.

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Der Jung-Persönlichkeitstyp kann auch auf einer persönlicheren Ebene angewendet werden. Ein Paar, das eine Eheberatung benötigt, kann zusätzliche Hilfe erhalten, indem es durch seinen Jung-Persönlichkeitstyp mehr über sich selbst weiß. Meistens kennen sich Freunde und Familie gut, wissen aber nicht genau, wie andere wirklich sind. Und die meisten Missverständnisse stammen von dort. Wenn Paare und Familienmitglieder mit einem lizenzierten Psychologen durch den Jung-Persönlichkeitstyp des anderen gehen, können sie sich mehr für einander öffnen und versuchen zu verstehen, woher andere kommen.

Sollten Sie den Jung-Persönlichkeitstest machen?

Auf jeden Fall ja! Wenn Sie die Zeit und das Geld haben, um sich einem einzigen Jung-Persönlichkeitstest zu widmen, wird dies meiner Meinung nach eine nützliche Bestandsaufnahme sein, unabhängig davon, wo Sie sich im Leben befinden, wie alt Sie sind oder welchen Beruf Sie ausüben. Mehr über sich und andere zu wissen ist entscheidend, um bessere Beziehungen aufzubauen und glücklicher und erfolgreicher zu sein. Der Jung-Persönlichkeitstest kann Ihnen dabei helfen, Ihren Weg zu finden.

Es ist erwähnenswert, dass Sie möglicherweise nicht Ihr ganzes Leben lang einen Persönlichkeitstyp beibehalten. Wenn Sie jedoch bestimmte Schwächen in Ihrer aktuellen Persönlichkeit beheben möchten, kann Ihnen der Jung-Persönlichkeitstest dabei helfen, den besten Weg zu finden, um Änderungen an Ihrem Lebensstil vorzunehmen.

Am Ende des Tages hilft es Ihnen auf lange Sicht, den Test entweder zum Spaß oder zu einem bestimmten Zweck abzulegen.

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