Stereotype: Definition und warum sie falsch sind

Über Stereotypen haben die Leute viel zu sagen. Einige schreien laut, dass sie in allen Situationen falsch sind, andere argumentieren, dass das Stereotyp nicht existieren würde, wenn es nicht wahr wäre. Über die moralischen Meinungsverschiedenheiten hinaus wirken sich Stereotypen auf unsere Gesellschaft aus und können großen Schaden anrichten. Wenn Sie Probleme haben, genau zu verstehen, was ein Stereotyp ist und wie es schlecht sein könnte, sollten Sie Folgendes wissen.

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Eine stereotype Definition

Was sind die Stereotypen? Diese Frage kommt oft auf. Das Cambridge Dictionary definiert das Konzept als 'eine Idee, die verwendet wird, um eine bestimmte Art von Person oder Sache zu beschreiben, oder eine Person oder Sache, die eine solche Idee darstellen soll'. Im Klartext geht es darum, eine Vorstellung von etwas zu bekommen, normalerweise einer Gruppe von Menschen, und den Gedanken auf alle in dieser Bevölkerung zu übertragen. Einige stereotype Synonyme umfassen 'typecast' und 'pigeonhole'.

Filme, Musik und Fernsehen verwenden ständig die Idee von Stereotypen in ihren Inhalten. Die meisten Sitcoms haben den fehlerhaften Vater, die feuchte weibliche Figur oder den besten Freund der kulturellen Minderheit. Wir können jedoch heute fast überall auf unserer Welt Stereotypen finden. Einige Stereotypen betreffen Geschlecht, Rasse, Aussehen, Alter und Behinderung.

Denken Sie an die folgenden Sätze. Mit welchen Worten würden Sie die Lücken füllen?

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• Blondinen sind ____.
• Männer wollen nur _____.
• Millennials sind zu ______.
• Mädchen können nicht _______.
• Alle Schwarzen / Latinos / Indianer / Weißen sind

Die Wörter, die Sie zum Ausfüllen der Lücken ausgewählt haben, sind ein Beispiel für die Stereotypen, die Sie entweder gehört haben oder für wahr halten. Sie könnten denken: 'Hey! Keines der Wörter, die ich ausgewählt habe, um die Lücken auszufüllen, ist schlecht. ' Aber das ist das Lustige an Stereotypen. Sie müssen nicht negativ oder unhöflich sein, um eine unerwünschte Wirkung zu erzielen.

Positive Stereotypen

Positive Stereotypen sind weit verbreitet und klingen an der Oberfläche wie ein Kompliment. Nehmen Sie das 'positive' Stereotyp: 'Alle Asiaten sind schlau!' Auf den ersten Blick klingt es nach Lob. Wenn Sie genauer hinschauen, kann dieses Stereotyp viel Schaden anrichten.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein kleines Kind asiatischer Herkunft. Du hörst dein ganzes Leben 'Alle Asiaten sind schlau', aber du weißt, dass es sich nicht so anfühlt, als ob es für dich wahr wäre. Du hast es schwer in der Schule. Lesen ist schwierig. Mathe ist unmöglich. Jeder um dich herum scheint dich unter Druck zu setzen, weil du 'schlau' sein sollst. Jedes Mal, wenn Sie diese A-Aufgabe nicht nach Hause bringen, fühlen Sie sich wie ein Versager. Als ob Sie alleine das Gen verpasst hätten, das 'All Asians smart' macht.

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Wenn Bildungschancen wie Stipendien und Hochschulen Ihnen die Tür schließen, sieht Ihre Zukunft düster aus. Sie haben jahrelang versucht, der stereotypisch kluge Asiat zu sein, anstatt die Talente zu finden, die Sie zu Ihrer Version des Erfolgs hätten führen können. Wie Sie sehen, klingt das Stereotyp zwar zunächst nicht schlecht, kann aber die Menschen, die nicht dazu passen, stark belasten.

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Negative Stereotypen

Negative Stereotypen sind solche, an die wir oft denken, wenn wir das Wort 'Stereotyp' hören. Sie werden normalerweise als Beleidigungen oder Gründe für Vorurteile verwendet. Ein häufiges negatives Stereotyp ist 'Alle blonden Frauen sind dumm'. Dies geht zurück auf das Hollywood-Bild der hilflosen Frau, die normalerweise als gebrechliche, blondhaarige Frau besetzt ist. Der Ausdruck kommt von Natur aus als unhöflich des beschreibenden Wortes 'dumm' heraus. Genau wie im Beispiel 'Alle Asiaten sind schlau' geht der wahre Schaden dieses Stereotyps jedoch viel tiefer.

Stellen Sie sich vor, Sie sind eine 21-jährige Frau mit frischem Gesicht. Sie haben gerade den Klassenbesten erreicht. Sie sind auch Kaukasier und haben sehr auffällige hellblonde Haare. Um Ihren Weg in die Berufswelt zu beginnen, senden Sie Lebensläufe, bewerben sich für Praktika und vernetzen sich über soziale Medien. Ein potenzieller Arbeitgeber bringt Sie zu einem Vorstellungsgespräch, aber wenn Sie Ihren Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften erwähnen, unterdrücken die Mitarbeiter ein Kichern.

Von dem Moment an, als Sie den Raum betraten, haben sie sich bereits für Sie entschieden. Sicher, Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung sehen auf dem Papier gut aus, aber sie glauben, dass jemand, der jung, blond und attraktiv ist, unmöglich den Antrieb oder die Intelligenz haben kann, um an die Spitze zu gelangen. Sie schreiben dich ab, bevor du überhaupt die Chance hast, dich zu beweisen.

Es sind Situationen wie diese, in denen sich entweder positive oder negative Stereotypen auf den Einzelnen auswirken. Obwohl die Aussage eine Gruppe beschreibt, sind einzelne Personen von den Ideen betroffen. Wenn Sie weitere Gründe benötigen, warum Stereotypisierung falsch ist, beachten Sie Folgendes:

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Eine der schädlichsten Auswirkungen von Stereotypen ist die Kluft, die dadurch zwischen den Menschen entsteht. Wenn man sagt, eine Gruppe sei schlauer, talentierter oder attraktiver als eine andere, deutet dies direkt darauf hin, dass jeder, der nicht in diese Gruppe passt, weniger klug, talentiert oder attraktiv ist. Diese Art von Haltung kann leicht Eifersucht, Unsicherheit und sogar Depression bei denen schüren, die nicht zu der gewünschten Gruppe gehören.

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Sie schaffen Angst

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Nach dem 11. September^thTerroranschläge gegen die Vereinigten Staaten von Amerika, in den USA lebende Muslime erlebten eine Zunahme von Hassverbrechen und Diskriminierung. Da die Terroristen extremistische Überzeugungen hatten, dauerte es nicht lange, bis die Menschen Angst vor Muslimen oder anderen Personen aus dem Nahen Osten entwickelten.

Stereotype wie 'Alle Muslime sind Terroristen' und 'Muslime wollen Amerikaner töten' haben im ganzen Land Wellen geschlagen. Obwohl die muslimisch-amerikanische Gemeinschaft, die die Terrorakte verurteilte und stolz ihre Religion ausrief, eine Liebesgeschichte war, hatte der Schaden an der Bezeichnung „Terrorist“ bereits begonnen.

Es dauerte nicht lange, bis natürlich geborene Bürger der Vereinigten Staaten, die zufällig Muslime waren, als Terroristen bezeichnet wurden. Unschuldige, fleißige und liebevolle Menschen im ganzen Land wurden gefürchtet, obwohl sie nichts falsch machten. Einige wurden unnötig bedroht, beschimpft und körperlich angegriffen.

Sie begrenzen die Möglichkeiten

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Wenn eine Gruppe besondere Privilegien erhält oder Chancen weggenommen werden, nur weil sich ein bestimmter Glaube über sie verbreitet, schränkt dies ihre sozialen, Bildungs- und Karrieremöglichkeiten ein. Wenn beispielsweise eine bestimmte Rasse als „faul“ oder „ungebildet“ eingestuft wird, geht ein potenzieller Arbeitgeber eher über den Lebenslauf einer Person hinweg, indem er sich nur deren Namen ansieht und die Qualifikationen, die er in die Rolle einbringen kann, völlig ignoriert.

Im Jahr 2015 veröffentlichte die Huffington Post einen Artikel, der eine traurige Wahrheit enthüllt. Kinder mit 'schwarz' klingenden Namen wurden von Lehrern als 'Unruhestifter' bezeichnet. Sie wurden bereits durch einen negativen Filter gesehen, bevor sie sich akademisch beweisen konnten. Stellen Sie sich vor, Sie versuchen, in der Welt aufzusteigen, wenn alle anderen Sie weit hinter der Startlinie sehen.

Sie ignorieren echte Probleme

Die Medien möchten, dass wir glauben, dass einige Gruppen von Menschen oder in einigen Fällen bestimmte Kulturen oder Rassen gewalttätiger sind als andere. Während sie selten richtig herauskommen und dies sagen, zeigt sich ihre Voreingenommenheit in den Arten von Geschichten, die sie erzählen.

Das Problem bei dieser Art von Voreingenommenheit in den Medien besteht darin, dass echte Probleme sowohl innerhalb der rassischen, kulturellen oder sozialen Gruppe, über die sie berichten, als auch außerhalb der Medien ignoriert werden. In den Nachrichten werden Schlagworte wie 'Weiß gegen schwarze Gewalt', 'Schwarz gegen schwarze Gewalt' und 'Schwarz gegen weiße' Gewalt frei verwendet, ohne jemals die Faktoren jenseits der Rasse anzusprechen, die die Gewaltrate überall erhöhen. Während Rasse der Schlüssel zur Lösung von Problemen in unserer Gesellschaft ist, bietet das Zusammenfassen des gesamten Problems auf einen Faktor nicht alle Lösungen, die wir nutzen können.

Sie geben uns Ausreden

Last but not least ändern Stereotypen nicht nur das, was andere über uns denken. Sie können auch ändern, was wir von uns denken. Wenn Sie ständig hören, dass Sie aufgrund Ihres Alters, Ihrer Rasse, Ihres Geschlechts oder Ihres sozialen Status etwas sein müssen, das Sie nicht sind, führt dies zu emotionalen Konflikten.

Stereotype basieren oft auf Dingen, die wir nicht einfach oder überhaupt nicht ändern können. Wir fallen dem Stereotyp zum Opfer, das uns gegeben wird. Jemand probiert es möglicherweise nicht für eine Mannschaft oder einen Sport aus, den er liebt, weil er nicht das Gefühl hat, „richtig auszusehen“. Jemand kann sich nicht anstrengen, weil er überzeugt ist, dass er nicht mit dem geboren wird, was es zum Erfolg braucht. Aufgrund der Gedanken und Worte anderer gehen viele Menschen durch das Leben und leben eine weniger perfekte Version ihres besten Selbst.

Es ist wichtig zu verstehen, was Stereotypen sind und warum sie Probleme in unserer Welt verursachen. Auch wenn sie nicht schlecht klingen, können Stereotypen negative Folgen haben. Wenn Sie Opfer eines Stereotyps geworden sind, ist es wichtig zu erkennen, dass es Sie emotional beeinflussen kann.

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Sprechen Sie mit einem zugelassenen Berater bei BetterHelp. Unsere ausgebildeten psychiatrischen Fachkräfte können Ihnen helfen, zu erkennen, wer Sie sind, über das hinaus, was andere über Sie denken. Wenn Sie Probleme haben, andere zu stereotypisieren, können wir Ihnen Tipps geben, wie Sie über das hinausblicken können, was Sie sehen. Die Welt hat heute über 7 Milliarden Menschen am Leben. Keine zwei sind gleich. Indem Sie sich darüber im Klaren sind, was Stereotypen sind und warum sie schädlich sind, können Sie Ihren Teil dazu beitragen, jedem Menschen einen Wert zu verleihen.

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