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Wie kann sich das institutionelle Gedächtnis auf uns auswirken?

Es gibt viele Theorien zum Gedächtnis und viele andere Konzepte zum Verständnis des Gedächtnisses. In diesem Beitrag werden wir das institutionelle Gedächtnis diskutieren. Was ist es? Wie kann es uns beeinflussen? Lass es uns herausfinden.



Was ist institutionelles Gedächtnis?





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Das institutionelle Gedächtnis ist die gesamte gesammelte Menge an Wissen, die eine Gruppe von Menschen besitzt. Dies können Konzepte, Erfahrungen, Fakten und jede andere Art von Wissen sein. Die Gruppe von Personen kann Freunde oder eine Organisation selbst umfassen.



Damit das institutionelle Gedächtnis funktioniert, muss es immer zwischen den verschiedenen Mitgliedern der Organisation übertragen werden. Es kann ein Weg für Menschen sein, eine Ideologie am Laufen zu halten oder wie etwas funktioniert.



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Welche Organisationen haben institutionelles Gedächtnis?

Das institutionelle Gedächtnis ist in vielen Organisationen enthalten, darunter:



  • Der Gründer des Unternehmens muss sein Wissen über die Funktionsweise des Unternehmens verbreiten, wenn er das Unternehmen am Laufen halten möchte. Ihre Geheimnisse müssen zwischen einer Gruppe von Menschen aufbewahrt werden, normalerweise in den höheren Lagen.
  • Der Arbeitsplatz. Viele Menschen an einem Arbeitsplatz werden Informationen darüber austauschen, wie sie ihre Arbeit am besten erledigen können. Neben Arbeitsinformationen werden sie klatschen, miteinander über andere Fakten sprechen und so weiter. An einem Arbeitsplatz kann man viel lernen.
  • Regierungsstellen. Wie eine Regierung funktionieren soll, ist ein institutionelles Gedächtnis, das an neue Mitglieder weitergegeben werden muss. Selbst ein einfaches Regierungsbüro erfordert einiges an institutionellem Gedächtnis.
  • Religiöse Gruppen. Das Wissen über die eigene Religion, die Interpretation einer Religion und andere Faktoren über die Religion wird in einer religiösen Institution aufbewahrt, sei es in einer Kirche, einem Klerus oder einer religiösen Einrichtung wie einer Schule.
  • Wie eine Schule funktionieren soll und welches Wissen vermittelt werden soll, wird auf vielfältige Weise weitergegeben. Die Lehrer erzählen sich gegenseitig ihre Techniken. Das Buch, aus dem sie unterrichten, wird immer aktualisiert, wenn neue Informationen herauskommen. Es gibt viele gemeinsame Geheimnisse und Kenntnisse an dem Ort, an dem es um Wissen gehen soll.
  • Die gesamte Kultur, in der Sie leben, hat ein institutionelles Gedächtnis. Dies kann die Stadt, in der Sie leben, das Land und sogar die Welt selbst umfassen. Obwohl wir in vielerlei Hinsicht gespalten sind, teilen viele von uns Wissen.

Das institutionelle Gedächtnis kann auf viele Arten übertragen werden, von Gesprächen mit anderen Menschen über schriftliche Quellen bis hin zu anderen.

Das institutionelle Gedächtnis kann auf verschiedene Weise beeinflussen, wie eine Organisation geführt wird. Hier ist, wie.

  • Das institutionelle Gedächtnis kann sich darauf auswirken, wer in die Institution darf. Zum Beispiel kann im College beeinflussen, wie viel Wissen Sie wissen, ob Sie akzeptiert werden oder nicht. An einem Arbeitsplatz können Verbindungen zur Einrichtung Ihre Einstellungschancen erhöhen. Wenn Sie sich nicht an die Informationen in der Einrichtung halten, können Sie Ihren Job verlieren.
  • Die Informationen können die Identität der Organisation bestimmen. Ihr Branding, ihre Philosophie, ihre Philanthropie und andere Identitäten können sich durch das organisatorische Gedächtnis ändern.
  • Die Handlungen der Personen in der Einrichtung können durch das Gedächtnis beeinflusst werden. Jemand wird im institutionellen Gedächtnis anders handeln als ohne es.



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Wie institutionelles Wissen gewonnen wird



Institutionelles Wissen entsteht, wenn Menschen historische Daten nehmen und in eine Fertigkeit umwandeln. In einer Religion kann beispielsweise die Interpretation der Bibel durch jemanden die Art und Weise beeinflussen, wie die Organisation geführt wird. In einem Unternehmen, das es seit über einem Jahrhundert gibt, kann die Interpretation der Gründerphilosophie durch den aktuellen CEO Einfluss darauf haben, wie die Organisation geführt wird. In einer Schule können die Philosophien der früheren Lehrer das derzeitige Personal beeinflussen.



All diese Faktoren belegen, dass das institutionelle Gedächtnis davon abhängt, wie Daten erhalten und weitergegeben werden und wie andere sie analysieren.



Denk darüber nach. Wenn es um die Interpretation eines Textes geht, haben keine zwei Personen die gleiche Interpretation. Es gibt Tausende von Interpretationen eines religiösen Textes. Einige Leute nehmen den Text. Im wahrsten Sinne des Wortes nehmen andere bestimmte Teile wörtlich und andere halten den Text für metaphorisch. Einige werden versuchen, allen Lehren eines religiösen Textes zu gehorchen, andere können einige Lehren auswählen, nach denen sie leben sollen.

In einer Organisation wird die Interpretation des Gründers zur Führung des Unternehmens überall in der Organisation verbreitet. Sie können ihr institutionelles Wissen Kunden oder Beobachtern präsentieren.



Religion ist jedoch eines der größten Beispiele für institutionelles Gedächtnis in der Geschichte. Selbst wenn Sie nicht religiös sind, haben Sie wahrscheinlich einige Kenntnisse darüber, wie die dominierende Religion in Ihrem Land funktioniert. Auch Nichtchristen kennen die grundlegende Geschichte von Jesus Christus. Menschen, die nicht religiös sind, verstehen, wie die Religion funktioniert.

Es gibt auch die Theorie, dass wirtschaftlicher Determinismus das institutionelle Lernen bestimmt. Dies ist der aktuelle Stand der Wirtschaft und wie die Dinge laufen. Jemand wird ein institutionelles Gedächtnis auf eine bestimmte Weise interpretieren, wenn er erkennt, dass seine Interpretation der beste Weg ist, um Geld zu sammeln.

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Wenn es um die Organisationsstruktur geht, hängt alles davon ab, wie das Training durchgeführt wird und welche Art von Verhalten mit Ihrer Rolle verbunden ist. Beispielsweise können zwei Personen geschult werden, um eine Aufgabe unterschiedlich auszuführen. In der Zwischenzeit kann jemand andere Erwartungen an das Verhalten haben. Jemand, der in der Organisation bevorzugt wird, kann möglicherweise mit viel mehr davonkommen als jemand in der Institution, der nicht bevorzugt wird. Jeder hat seine kleinen Cliquen in der Organisation, und jemand kann das bevorzugte Verhalten und Wissen nutzen, um an die Spitze zu gelangen. Wenn jemand die Institution betritt und hoch angesehen ist, kann sein institutionelles Wissen verloren gehen.

Dies liegt daran, dass institutionelle Erinnerungen langsam implementiert werden müssen. Die Idee ist, dass sich jemand der Organisation unten anschließt und dann die Informationen um sie herum langsam aufnimmt. Dies führt dazu, dass jemand in den Reihen wächst, bis er die Spitze erreicht hat und ein möglichst großes institutionelles Gedächtnis hat.

Natürlich passiert das manchmal nicht. Einige Leute können aufgrund von Bevorzugung, Vetternwirtschaft oder Cronyismus schnell aufsteigen. Nepotismus ist, wenn jemand eine Sonderbehandlung erhält, weil er eine Familie der in der Organisation tätigen Personen ist. Jemand, der weniger qualifiziert ist, kann den Job gegenüber jemandem erhalten, der qualifizierter ist, weil er beispielsweise das Kind des Managers ist. Mit Cronyismus basiert es mehr auf Freunden. Ein Freund eines angesehenen Mitarbeiters kann viel einfacher in die Organisation aufgenommen werden als jemand, der keine Verbindung zur Gruppe hat. So funktioniert die Welt einfach.

Wie das institutionelle Gedächtnis erhalten bleiben kann

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Wenn es um das institutionelle Gedächtnis geht, ist die Erhaltung der Schlüssel. Wenn wir alle vergessen würden, wie man die Welt regiert, könnten wir hoffnungslose Menschen werden. In der idealen Welt würden die Informationen in einer perfekten Aufzeichnung gespeichert, beispielsweise in einem Aktenschrank oder einer Datei auf einem Computer. Dies ist jedoch nicht die perfekte Welt. Das institutionelle Gedächtnis kann sich mit der Zeit ändern. Interpretation und Motivation der Person, die die Informationen interpretiert, können die institutionelle Gesamtmacht schädigen. Zum Beispiel kann jemand, der eine bestimmte religiöse Philosophie hat, versuchen, die bekannten Informationen zu nehmen und sie so zu verdrehen, dass sie zu seiner religiösen Linse passen.

Es ist schwer, das institutionelle Gedächtnis perfekt zu bewahren. Oft sind die Gründer der Organisation tot, sodass niemand sie zu ihren Philosophien befragen kann. Worte werden falsch interpretiert, es gibt eine Menge Kommunikation, die falsch gehört wird, und im Laufe der Zeit auch die Erwartungen der Gesellschaft. Es ist schwierig, die Informationen so zu erhalten, wie sie ursprünglich waren.

Trotz der Probleme mit Informationen, die sich mit der Interpretation ändern, scheint dies unvermeidlich zu sein. Wie wir eine Organisation führen, wird sich mit einer neuen Generation weiterentwickeln. Die Bibel, die wir gelesen haben, war nicht die gleiche wie die Originalversion. Verschiedene Personen, die die Regeln schreiben, können ihre Regeln entsprechend ihrer Philosophie ändern. Unsere einzige Lösung besteht darin, ein organisatorisches Gedächtnis zu verwenden, das Sie gutheißen. Sie müssen nicht mit allem einverstanden sein, aber wenn ein Organisationsspeicher nicht in gewisser Weise mit Ihren Werten übereinstimmt, sollten Sie entweder versuchen, eine Änderung vorzunehmen, oder zu einer anderen Organisation wechseln, deren Werte besser für Sie geeignet sind.

Das organisatorische Gedächtnis ist faszinierend und sollte über Jahre hinweg untersucht werden. Wenn Sie mehr über das organisatorische Gedächtnis erfahren möchten, sollten Sie es sich ansehen.

Quelle: niagara.afrc.af.mil

Hilfe suchen!

Wenn es darum geht, Ihre Werte oder die Werte der Organisation zu bewahren, kann es schwierig sein, alles zu verstehen. Werte ändern und entwickeln sich. Sie können sich nicht sicher sein, ob Sie das Richtige tun oder nicht, wenn Sie in einer Organisation sind. Glücklicherweise gibt es eine Möglichkeit für Sie, Hilfe zu erhalten, wenn Sie herausfinden möchten, auf welchem ​​Weg Sie gehen sollten.

Das ist durch ein Gespräch mit einem Therapeuten. Ein Berater wird in der Lage sein, die Welt zu verstehen und Ihnen ein organisatorisches Gedächtnis zu geben, dem Sie folgen sollten.

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