Wie kann mir eine Karriereberatung helfen?
Wir waren alle da - Sie hassen Ihren Job oder Ihre Karriere ist ins Stocken geraten. Sie möchten vielleicht ein eigenes Unternehmen gründen, wissen aber nicht wie. Oder Sie lieben Ihren Job, aber Ihr Ehrgeiz und Ihr Endergebnis sagen, dass Sie bessere Möglichkeiten brauchen.
Karriereberatung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriereentwicklung auf den Kopf zu stellen, indem Sie Antworten auf Fragen zu persönlichen Interessen, Kompetenzstärken und zur Erreichung Ihrer Ziele erhalten.
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Warum Unterstützung erhalten, um Ihre Berufswahl zu verstehen?
Amerikaner verbringen ungefähr ein Drittel ihres Lebens bei der Arbeit, und nach eine Studie von 2014Nur 52,3 Prozent der Menschen sind mit ihrer Arbeit zufrieden. Wenn eine Person mit ihrer Berufswahl unzufrieden ist, kann dies zu Angstzuständen, Depressionen, körperlichen Gesundheitsproblemen, Stimmungsschwankungen und anderen Problemen führen. Laufbahnentwicklung ist ein lebenslanger Prozess, der die Entwicklung von Fähigkeiten, Interessen, Gedanken, Prozessen und vielem mehr umfasst, die von Vererbung, Persönlichkeitsmerkmalen, sozioökonomischen Faktoren usw. beeinflusst werden. Berufsberatung ermöglicht es einer Person, sich selbst und ihre Rolle am Arbeitsplatz zu verstehen, um fundierte Lebensentscheidungen zu treffen.
Im Wesentlichen bildet die Berufsberatung die Grundlage für Entscheidungskompetenzen, die Sie während Ihres gesamten Lebens benötigen. Karriereberater helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten, Ziele, Gefühle, Bildung und Weiterbildungsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie bieten wertvolles Wissen über Ressourcen und Informationen und helfen Ihnen, Lebensfaktoren zu verstehen, die Ihre Bestrebungen positiv und negativ beeinflussen. Sie helfen bei der Entwicklung eines Gesamtplans zur Zielerreichung. Berufsberater kommen in Form von Schulberatern, Therapeuten, Lebensberater, Vertreter von Gründerzentren, Kollegen, Familienmitglieder, Freunde und mehr.
Möglichkeiten, wie Menschen von einer Karriereberatung profitieren
Sie könnten mehrere Vorteile aus der Zusammenarbeit mit einem Karriereberater ziehen, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Schüler und Studenten, die mit Berufsberatern zusammengearbeitet haben, erreichen aufgrund ihrer Struktur und Anleitung tendenziell mehr ihrer Ziele. Personen, die mehrere Jahre am Arbeitsplatz waren, könnten auch von den Ratschlägen und Methoden der Berufsberater profitieren. Die Zusammenarbeit mit einem Karriereberater kann Ihnen auf folgende Weise helfen:
- Mehr Wissen gewinnen. Sie können sich dafür entscheiden, wieder zur Schule zu gehen, um einen neuen Abschluss oder eine neue Zertifizierung zu erhalten, was Ihre Karriere und Ihr Selbstvertrauen stärkt. Sie fühlen sich vorbereitet und kennen die Besonderheiten der Bildungssysteme in Ihrem gewählten Bereich. Wenn Sie ein Gymnasiast oder ein früher Student sind, kann Ihnen ein Karriereberater helfen, das Bildungsniveau herauszufinden, das Sie für Ihre gewählte Karriere benötigen.
- Wirtschaftliche Gewinne. Karriereberatung könnte Ihnen helfen, Zeiten der Arbeitslosigkeit zu bewältigen und produktiver zu sein. Es könnte auch dazu führen, dass Sie nach mehr Möglichkeiten suchen, die Ihren beruflichen Bereich erweitern. Sie könnten je nach Karriereweg mehr Geld verdienen. Für gefährdete Schüler kann eine Berufsberatung die Wahrscheinlichkeit niedrigerer Einkommen verringern. Wenn Arbeitgeber Berufsberatung anbieten oder unterstützen, bedeutet dies, dass sie nicht so viel potenziellen Umsatz erzielen.
- Erweitern Sie soziale Verbindungen. Sie werden sich bei der Arbeit und zu Hause zufriedener fühlen. Sie können auch Ihre Netzwerkfähigkeiten verbessern und Stress und andere arbeitsbedingte Faktoren verringern.
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Wie Karriereberatung hilft, Karriereentscheidungen zu definieren
Mehrere Theorien kommen ins Spiel, wenn ein Karriereberater Kunden bei der Auswahl der für sie und ihre Karriere geeigneten Methoden unterstützt. Seit Beginn des 20. Jahrhunderts entwickeln die Menschen Gedanken und Praktiken zur Berufsberatung.
Hier sind einige Beispiele von Karriereberatungstheorien das prägt unsere Meinungen und Überzeugungen über Karrieren:
- Albert Banduras sozialkognitive Theorie: Wir beobachten, was andere Menschen um uns herum tun oder nicht tun, sowie Vordenker. Unser menschlicher Denkprozess hilft uns, Karriereentscheidungen zu treffen.
- John Hollands Theorie der Berufswahl: Karriere ist eine Verbindung zwischen unserer Umgebung und Persönlichkeitstypen. Wir wollen einen Job bei anderen Gleichgesinnten haben.
- John Krumboltz 'Theorie: Es ist in Ordnung, keinen Plan zu haben; Manchmal können ungeplante Ereignisse zu Karrieremöglichkeiten und Wachstum führen.
- Frank Parsons Theorie: Wir passen Karrieren an unsere Talente, Fähigkeiten und Persönlichkeiten an.
- Donald Supers Theorie: Menschen verändern sich im Laufe der Zeit, ebenso wie ihre Selbst- und Karriereziele.
- Te Whare Tapa Wh? Theorie: Karriereziele können mit einer guten physischen und psychischen Gesundheit verbunden sein.
- Coaching-Theorie: Einzelpersonen durchlaufen konsistente Sitzungen, um einen kohärenten, umfassenden Karriereplan zu erstellen.
Ein Karriereberater bestimmt die beste Methode für einen Kunden oder welche Einstellung ein Kunde bereits hat und wie er auf dieser Theorie aufbauen oder sie ändern kann.
Was Sie von einer Karriereberatung erwarten können
Karriereberatung hilft Ihnen zu verstehen, wo Sie anfangen sollen, ob Sie ein Schulabsolvent oder am Arbeitsplatz beschäftigt. Wenn Ihre Schule oder Ihr Arbeitsplatz Berufsberatung anbietet, nutzen Sie diese Möglichkeiten. Wenn dies nicht der Fall ist, suchen Sie nach einem Karriereberater in Ihrer Nähe, der Ihnen hilft, Ihre Karriereschmerzen, Erfolge und Ziele zu überwinden. Beachten Sie die folgenden Tipps, wenn Sie sich auf bevorstehende Sitzungen vorbereiten.
Es ist ein wechselseitiger Kommunikationsprozess. Der Kunde muss offen sein, Stärken und Schwächen einzuschätzen. Seien Sie offen und ehrlich über das, was Sie wollen und was nicht. Im Gegenzug muss der Karriereberater mit dem Kunden sprechen, um die besten verfügbaren Optionen basierend auf Interesse, Erfahrung, Fähigkeiten, Ideen und mehr zu finden. Beteiligen Sie sich am Prozess. Ihr Karriereberater verlässt sich darauf, dass Sie Beiträge leisten, anstatt passiv auf Antworten zu warten. Karriereberater verwenden Theorien und Ansätze, um Ihre Sitzung maßzuschneidern. Wenn eine Person beispielsweise nicht gerne mit Personen spricht, die sie nicht kennt, ist eine Telemarketing-Position möglicherweise nicht geeignet. Wenn jemand eine intensive Liebe zu Tieren zum Ausdruck bringt, kann ein Berufsberater Veterinärmedizin vorschlagen oder in einem Tierheim oder einer Tierhandlung arbeiten.
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Seien Sie realistisch und ehrlich über Ihre Karriereperspektiven. Manchmal hilft uns der Druck von außen, Meinungen zu bilden, die nicht unsere eigenen sind. Ein Elternteil könnte sein Kind unter Druck setzen, denselben Karriereweg wie sie einzuschlagen oder einen, der mehr Geld zahlt. Jemand hat dir vielleicht gesagt, dass du in etwas nicht gut bist. Oder vielleicht sind Sie in etwas gut und fühlen sich typisiert und in eine kreative Ecke zurückversetzt. Seien Sie auf jeden Fall ehrlich, wer Sie sind und was Sie erreichen möchten. Wenn Sie Ihre eigenen Entscheidungen treffen, stellen Sie sicher, dass Sie das tun, was Sie wollen, was zu mehr Karriere und persönlichem Glück führt.
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Machen Sie sich Ihre Ziele klar. Denken Sie vor Ihrem Treffen mit Ihrem Karriereberater an einige Ziele. Wenn Sie mehr Anleitung benötigen und nicht wissen, welchen Karriereweg Sie einschlagen sollen, erstellen Sie eine Liste Ihrer Interessen und Fähigkeiten. Ihr Karriereberater wird mit Ihnen zusammen einen maßgeschneiderten Plan formulieren, mit dem Sie Ihre festgelegten Ziele erreichen können. Sie werden mehr aus dem Prozess herausholen, wenn Sie anfangen, darüber nachzudenken, was Sie gut können oder mehr darüber erfahren möchten.
Denken Sie vor, während und nach Ihren Sitzungen über die folgenden Fragen nach:
- Welche Aktivitäten erfüllen mich?
- Was sind meine fünf besten Fähigkeiten?
- Welche Fähigkeiten möchte ich verbessern?
- Was ist mein Bildungshintergrund?
- Muss ich mich weiterbilden?
- Wie viel Geld möchte ich verdienen?
- Möchte ich einen Job haben, bei dem ich anderen helfe?
- Gedeihe ich in einer strukturierten Umgebung oder mag ich einen flexiblen Zeitplan?
- Möchte ich mein eigener Chef sein?
- Was sind meine Werte und Moral?
- Möchte ich einen Bürojob oder eine Feldarbeit?
- Benötige ich einen stabilen Arbeitsplatz oder kann ich mehr Risiken eingehen?
Andere zu berücksichtigende Maßnahmen
Wenn Sie offen in Ihre Karriereberatung gehen, zahlt sich das mehr aus. Was für manche Menschen funktioniert, funktioniert möglicherweise nicht für Sie, ist aber immer bereit, es zu versuchen - oder zumindest ein Gespräch über eine vorgeschlagene Änderung zu führen. Sie sprechen mit einem Karriereberater, um herauszufinden, wie Sie Ihre erste Karriere, einen großen Karrierewechsel oder Vorschläge machen können, wie Sie ein effektiverer Mitarbeiter werden können. Seien Sie bereit, Änderungen an Ihren persönlichen Gefühlen und Fähigkeiten vorzunehmen. Herausforderungen annehmen. Denken Sie nach innen, um die notwendigen Änderungen für den Erfolg vorzunehmen.
Sprechen Sie mit Personen, die Sie kennen, über Ihre Karrieremöglichkeiten und Dinge, die Sie tun möchten, um weitere Perspektiven zu gewinnen. Sie können sich mit Personen in Ihrem gewünschten Bereich verbinden und Vorschläge erhalten, wie Sie Verbesserungen oder Änderungen vornehmen können. Wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten, erkundigen Sie sich nach Aufstiegsmöglichkeiten oder anderen Formen der Unterstützung, die sie Arbeitgebern anbieten, die eine Berufsberatung suchen.
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BetterHelp versteht Karriereentwicklung
Bewerten Sie Ihr Karrierepotential, indem Sie mit einem professionellen Berater zusammenarbeiten, der Erfahrung darin hat, anderen zu helfen, ihre Richtung zu finden. BetterHelp hat Menschen in verschiedenen Branchen, die Rat suchen, eingehend beraten. Manchmal kann das Gespräch mit jemandem über Ihre Ziele und Bestrebungen ein neues Licht auf Maßnahmen werfen, die Sie aus einer anderen Perspektive ergreifen können. Wenn Sie sich über Ihre aktuelle Situation ängstlich, verwirrt oder frustriert fühlen oder darüber sprechen möchten, was Sie möglicherweise davon abhält, den gewünschten Erfolg zu erzielen, sprechen Sie mit einem erfahrenen Fachmann, der sich darum kümmert. Erfahren Sie etwas mehr über Online-Beratung indem Sie die folgenden Bewertungen lesen.
Berater Bewertungen
„Ich habe ein paar Monate mit Erin zusammengearbeitet, während ich mich mit einem stressigen Übergang und einer großen Karrierefrist befasst habe. Ich fühlte mich wie über meinem Kopf und ich war ängstlich und erschöpft. Ich dachte, dass wir von Anfang an eine gute Beziehung aufgebaut haben, und Erin hatte mir von den ersten Augenblicken an, in denen wir zusammengearbeitet haben, hilfreiche Dinge zu bieten. Erin ist warmherzig und intuitiv und hat unseren Sitzungen einen großartigen Sinn für Humor verliehen. Erin bot eine hervorragende Kombination aus Bestätigung, machbaren „Hausaufgaben“ und half mir, mich selbst und meine Reaktionen auf meine Situation besser zu verstehen. Ich empfehle Erin unglaublich! '
„David war meine größte Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen, die mich einfach davon abgehalten haben, glücklich zu sein. Bevor ich mit David zusammengearbeitet habe, hatte ich Angst vor Beziehungsproblemen und beruflichen Veränderungen, die mich an einen schlechten Ort brachten. Wir haben Schritt für Schritt an allem gearbeitet, und ich kann mit großer Dankbarkeit sagen, dass ich mich nach nur wenigen Monaten jetzt viel stärker und glücklicher fühle. Ich habe es geschafft, diese Stärke rechtzeitig mit seiner Hilfe wieder aufzubauen. Er hat auch nie eine Sitzung verpasst und ist immer die Extrameile gegangen, um mit allem zu helfen, was er konnte. Danke, David! '
FAQs
Was macht ein Karriereberater?
Ein Karriereberater hilft denen, die Unterstützung in allen Aspekten ihrer Arbeit benötigen. Dazu gehören die folgenden:
- Sie helfen jedem, der Karriere machen will. Egal, ob Sie jung sind oder später im Leben Ihren Job wechseln möchten, ein Berater kann Ihnen helfen, einen Job zu finden, der besser zu Ihnen passt, und Ihnen beim beruflichen Übergang helfen. Viele Menschen wollen ihren Arbeitsplatz wechseln, haben aber zu viel Angst vor Geld oder dem Ärger eines Karriereübergangs. Berufsberater können helfen.
- Karriereberater helfen nicht nur denen, die eine neue Karriere oder einen Karriereübergang wünschen, sondern sie können auch denen helfen, die eine bestehende Karriere haben. Karriereberater geben Tipps zum beruflichen Aufstieg, Karriereberatung und helfen denjenigen, die Konflikte in ihrer aktuellen Karriere haben.
- Berufsberater können beim Bewerbungsprozess helfen. Von der Unterstützung bei der Erstellung eines Lebenslaufs bis zur Beantwortung dieser kniffligen Bewerbungsfragen sind Karriereberater für Sie da.
- Wenn Sie wissen, welche Karriere Sie wollen, müssen Sie sich oft mit den Torwächtern dieser Karriere befassen. Möglicherweise haben Sie nicht das Gefühl, über genügend Verbindungen oder Erfahrung zu verfügen, um in den Job einzusteigen. Ein Karriereberater kann helfen.
- Für junge Leute können Berufsberater Ihnen helfen, wenn Sie sich nicht sicher sind, welchen Job Sie wollen. Mithilfe der Karrierebewertung und anderer Techniken können sie bei der Auswahl eines Karrierewegs hilfreich sein, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun möchten.
Dies sind nur einige Möglichkeiten, wie Berufsberatungsdienste helfen können.
Was kostet Berufsberatung?
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Die Kosten für Karriere-Coaching können von Ihren Bedürfnissen abhängen und davon, ob der Berater einkommensbezogene Angebote anbietet oder nicht. Trotzdem kosten sie durchschnittlich 75 bis 150 US-Dollar für eine einstündige Sitzung. Außerdem benötigen Sie möglicherweise mehrere Sitzungen, um die Ergebnisse anzuzeigen. Karriereberater zu haben, die Ihnen einen Deal machen können, ist hilfreich, da es manchmal ein Haken ist. Sie brauchen Unterstützung, um Karriere zu machen, und weil Sie keinen Job haben, können Sie keine Karriereberater finden, die Sie sich leisten können.
Wie effektiv ist Berufsberatung?
Karriere-Coaching und Beratung können einen hübschen Cent kosten, daher fragen Sie sich vielleicht, ob sich die von ihnen angebotenen Beratungsdienste lohnen. Eine Studie gab einen Einblick in die Wirksamkeit der Karriereberatung und sagte, dass die meisten Menschen, die sie hatten, Karriereerfolg hatten. Dieser Karriereerfolg war sowohl kurzfristig als auch langfristig. Karriereberatung ist effektiver für jüngere Menschen, die sich nicht sicher sind, welche Karriere sie wollen oder wie sie in die von ihnen gewählte Karriere einsteigen sollen.
Was ist der Zweck der Karriereberatung?
Der Zweck von Karriere-Coaching und -Beratung besteht darin, denjenigen zu helfen, eine berufliche Laufbahn zu finden, sei es ein neuer Arbeitsplatz, diesen Übergangskarrieren zu helfen oder denjenigen zu helfen, die berufliche Bedenken wie Fortschritte oder Konflikte angehen möchten. Wenn Sie berufliche oder berufliche Bedenken haben, kann eine Karriereberatung eine kluge Entscheidung sein.
Was passiert in der Berufsberatung?
Wenn Sie an Karriereberatung denken, fällt Ihnen der berufliche Aufstieg ein. Sei es ein neuer Job, eine Beförderung oder irgendetwas anderes, was Ihre Karriere betrifft, ein Berater kann Ihnen helfen.
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Was in einer Sitzung passiert, kann davon abhängen, wer der Berater ist und wofür Sie kommen. Sie können Sie testen und Ihnen einen IQ- oder Persönlichkeitstest geben, um festzustellen, welche Karriere zu Ihnen passt. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie jung oder unentschlossen sind, welche Karriere Sie möchten. Sie helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten zu finden und eine Karriere zu finden, die Ihren Stärken entspricht.
Während Karriereberater möglicherweise nicht in der Lage sind, Sie mit einem neuen Job zu verbinden, können sie Ihnen helfen, indem sie es Ihnen ermöglichen, Ihre Bewerbung zu verbessern und Ihr Vertrauen zu stärken, um den Job Ihrer Träume zu bekommen.
Ist die Berufsberatung versichert?
Leider sind diejenigen, die sich auf Berufsberatung spezialisiert haben, normalerweise nicht versichert, egal ob es sich um traditionelle Beratung oder Online-Beratung handelt. Für jemanden, der zwar versichert ist, aber nicht viel Geld hat, kann dies frustrierend sein. Einige Berater haben möglicherweise Pro-Bono- oder Staffelzahlungen, was bedeutet, dass Sie kostenlos einsteigen oder je nach Ihrer Bezahlung zahlen. Dies ist jedoch nicht in jedem Fall der Fall.
Vor diesem Hintergrund sind Psychotherapeuten ohne Online-Beratungsdienste oder Therapiedienste in der Regel versichert. Manchmal sind Ihre Probleme bei Ihrer Arbeit auf Ihre geistige Gesundheit zurückzuführen, und ein Therapeut kann Ihnen helfen. Selbst wenn nicht, sollen diese Therapeuten Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
Warum ist Berufsberatung wichtig?
Karriereberatung ist wichtig, weil jeder einen Job verdient, der ihn glücklich macht. Während manche Menschen einfach nur einen Job wollen, um Geld zu verdienen, denkt die Berufsberatung auch an die Zukunft. In einer Karriere gefangen zu sein, die Sie nicht mögen, kann zu Burnout führen, und Menschen, die sich auf Karriereberatung spezialisiert haben, können Sie mit Jobs verbinden, bei denen Burnout weniger wahrscheinlich ist.
Außerdem ist Berufsberatung wichtig, da sie hilft, Konflikte mit Ihrem aktuellen Job zu lösen. Es ist wie bei einer Eheberatung, bei der Sie möglicherweise Dienste benötigen, die Ihnen bei der Lösung von Streitigkeiten mit Ihren Mitarbeitern helfen und es allen ermöglichen, gemeinsam an einem aktuellen Ziel zu arbeiten.
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Welche Fragen stellen Berufsberater?
Karriereberater sind Menschen, die viele Fragen stellen, und welche Fragen sie stellen, kann davon abhängen, worauf Sie sich einlassen. Jemandem, der eine neue Karriere anstrebt oder sich nicht sicher ist, was er tun möchte, werden möglicherweise verschiedene Fragen gestellt, wie z.
- 'In welchen Talenten denkst du, bist du gut?'
- 'Was ist Ihr bevorzugtes Einkommensniveau, um ein gutes Leben zu führen?'
- „Hat der Ort, an dem Sie leben, die Karriere, die Sie wollen? Wenn nicht, sind Sie bereit zu reisen? '
- „Wie viel Erfahrung hast du? Haben Sie Soft Skills, die Sie an potenzielle Arbeitgeber vermarkten können? '
- 'Was sind deine Werte? Lebt die Karriere, in die Sie einsteigen möchten, mit diesen Werten? '
Jemandem, der seine Karriere wechseln möchte, werden möglicherweise Fragen gestellt wie:
- 'Welche Hindernisse hindern Sie daran, in die Karriere Ihrer Träume überzugehen?'
- 'Hast du das Gefühl, bereit zu sein, eine neue Karriere zu versuchen?'
- 'Sind Sie bereit, sich dazu zu bewegen?'
Für diejenigen, die Karrieremanagement suchen, sind hier einige Fragen, die ein Karrierecoach Ihnen stellen kann:
- 'Was magst du an deinem Beruf? Magst du es nicht? '
- „Was möchten Sie in Ihrer Karriere sehen? Was ist dein Ziel? Wie können wir den beruflichen Aufstieg angehen? '
Dies sind nur einige Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden. Dies kann Ihnen helfen, die richtigen Beratungsdienste für den Job zu finden.
Fazit
Bringen Sie Ihre Karriereziele auf den richtigen Weg, indem Sie die in diesem Artikel behandelten Tools und Ressourcen berücksichtigen. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Karriere ändern oder Aufstiegschancen erkunden möchten, kann ein Karriereberater Sie bei der Bewertung Ihrer Optionen unterstützen. Beginnen Sie noch heute mit der Arbeit mit jemandem, der Ihnen helfen möchte Karriereerfolg erzielen.
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